Descriptif du poste: La structure traverse actuellement une période de transition. Après le départ de la directrice générale, l'équipe et la gouvernance ont engagé un travail de clarification des rôles et de refonte du fonctionnement interne, en lien avec un accompagnement fédéral. Un nouveau cycle s'ouvre, dans lequel le·la futur·e directeur·trice général·e jouera un rôle central de pilotage, de stabilisation et d'impulsion d'une dynamique participative et concertée. Vos missions principales : Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, et en lien étroit avec la directrice adjointe (référente du site Monclar) le directeur / la directrice général.e aura pour missions : - Le pilotage stratégique du centre social : mettre en oeuvre le nouveau projet social (2026-2029) en lien avec les équipes, les partenaires et les habitants et veiller à sa cohérence avec les besoins du territoire. - Soutenir « le pouvoir d'agir » par la mise en oeuvre au sein de l'équipe d'une posture d'écoute et d'accompagnement de collectifs d'habitants. - La gestion administrative et financière : assurer la gestion budgétaire, contrôler et valider les procédures comptables, le suivi des subventions (calendrier, encaissements, relances, suivi des écarts, rédaction.) et la gestion des bilans et des comptes-rendus financiers. - La gestion des ressources humaines : encadrer et accompagner l'équipe salariée (environ 20 ETP), garantir un climat de travail apaisé et structuré et soutenir la montée en compétences des équipes professionnelles. - L'animation de la vie associative : favoriser la participation des habitant·es et soutenir les bénévoles et les administrateurs dans leur fonction. - Le développement et l'animation du réseau partenarial, que ce soit auprès des partenaires associatifs ou des partenaires institutionnels - La gestion de l'équipement : assurer la sécurité des personnes et organiser l'entretien et l'organisation logistique des locaux. - Superviser la politique de communication de l'association Profil recherché: - Diplôme de niveau 7 dans le domaine de la gestion des organisations de l'économie social, du développement social, de l'animation sociale ou domaine connexe. - Expérience indispensable et réussie dans la direction d'un centre social associatif - Compétences éprouvées en gestion budgétaire et en management d'équipe - Maitrise du droit social et du fonctionnement associatif - Connaissance des publics et des dispositifs de la politique de la ville - Maitrise de la réglementation ERP