Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint de la CCI du Gard, le poste de Chargé(e)de Mission Chaleur renouvelable Gard s'inscrit dans une stratégie globale de la CCIGARD MCR30, afin de rechercher, conseiller et accompagner tous les maîtres d'ouvrage en vue de développer des installations de production de chaleur biomasse, de chaleur et de rafraîchissement géothermique, et enfin de solaire thermique. Ces actions couvriront l'ensemble du territoire gardois dans le secteur des entreprises, des associations et des collectivités. La mission est financée par l'ADEME, la Région et l'Europe sur le département du Gard pour une période de 3 ans (de 2024 à 2026). Les résultats permettront de générer des retombées économiques et sociales liées à la chaleur renouvelable ainsi que des gains environnementaux avec les tonnes de CO2 économisées. Vous serez en charge des activités principales suivantes : - Prospection et accompagnement porteurs de projets chaufferies - Réalisation d'analyses d'opportunité - Réalisation de notes techniques - Aide au montage dossiers subventions - Rédaction cahier des charges études de faisabilité - Accompagnement à la réalisation, analyses de devis - Organisation de visites de chantier - Organisation de groupes de travail - Rédaction d'articles et de communiqués de presse - Conception de contenus de documents techniques ou publicitaires - Organisation d'évènements médiatiques - Installation et participation à des salons - Interventions en public - Organiser des comités de pilotage (suivi technique, administratif et budgé-taire) - Participer à des réunions régionales inter missions chaleur renouvelable - Alimenter l'Observatoire Régional   Profil recherché: Formation(s) et/ou expérience professionnelle requises : BAC + 5 en génie climatique avec une expérience significative dans le calcul de dimensionnement d'installations de chauffage ou BAC + 3 dans tout domaine d'ingénierie industrielle mais avec une expérience significative en relation avec les questions énergétiques. Savoir et savoir-faire * Connaître le programme national de développement chaleur renouvelable * Connaître les acteurs de la filière et leur rôle et les partenaires potentiels * Savoir dimensionner et analyser un projet d'installation de production de chaleur renouvelable. * Connaître les différents modes de gestion d'une installation de production de chaleur renouvelable * Savoir analyser un projet sous les angles économiques et environnementaux * Connaître l'environnement institutionnel (national/régional/local) * Connaître les techniques rédactionnelles (synthèses, comptes rendus, ...) * Connaître les différents types d'incitations fi nancières et les procédures * Maîtriser l'expression écrite et orale * Savoir communiquer en groupe et en face à face * Manager une équipe * Être force de proposition * Savoir apporter une réponse adaptée et conforme à la qualité du service attendu * Savoir mobiliser tous les moyens à sa disposition pour promouvoir l'offre de service * Savoir analyser et synthétiser des informations * Savoir intervenir en public * Savoir préparer, organiser et animer des réunions * Mettre en place un reporting sur les actions de terrain * Maîtriser les fonctionnalités de logiciels de bureautique et de retouched'images * Savoir lire et interpréter des plans de bâtiment, routiers et d'aménagementsdivers * Effectuer des métrés * Savoir réaliser des schémas simples pour faire comprendre une idée d'aménagement Savoir-être * Avoir de l'initiative/créativité * Se tenir informé(e) des nouveautés et savoir se remettre en cause * Être rigoureux(se) / Respecter les engagements pris * Savoir dialoguer avec un public diversifi é * Avoir une aisance relationnelle * Savoir écouter et reformuler * Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte * Être autonome * Avoir un comportement éthique et respecter la confi dentialité * Être capable de s'adapter aux nécessaires évolutions de la mission