Descriptif du poste: La Sauvegarde01 recrute son futur Directeur Général (H/F) L'association La Sauvegarde01, reconnue dans le secteur social (200 salariés, 15 M€ de budget) est implantée dans l'Ain depuis 1942. Elle gère 5 pôles d'activités : * Protection de l'enfance (AEMO, CARIC, MJAGBF, Médiation) * DDAMIE (dispositif départemental d'accueil de mineurs non accompagnés) * Services de prévention spécialisée * Pôle adultes (CHRS femmes et jeunes, Accueil de jour, CADA/HUDA) * Service animation prévention primaire (7 centres de loisirs) Sous l'autorité des Co-Présidents et du Conseil d'administration, le Directeur Général pilote les enjeux institutionnels, budgétaires, financiers et organisationnels dans le respect des valeurs du projet associatif.   Les missions du Directeur Général : * Conduite du projet associatif et des projets des services : * Garantir la mise en œuvre du projet associatif * Décliner la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration. * Pilotage stratégique : * Garantir la qualité des prestations et le respect des droits des personnes accompagnées * Animer les orientations stratégiques de l'Association * Garantir la conformité réglementaire du secteur social et médico-social * Coordonner le conseil de direction de direction (DAF, DRH, Direction de pôles, assistante de direction/Présidence) * Définir et piloter la politique RH et veiller à la montée en compétences des équipes. * Définir la politique budgétaire, financière, comptable et administrative en lien avec la DAF et dans le respect et dans le respect des financements alloués. * Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données * Définir et conduire la stratégie des systèmes d'information * Impulser une démarche continue d'amélioration de la qualité et des plans d'action * Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité * Représentation institutionnelle et partenariats : * Représenter l'Association auprès des financeurs et des partenaires * Conduire les négociations avec les financeurs et autorités compétentes * Superviser la communication interne et externe et veiller à la circulation de l'information au sein de l'Association * Assurer la présidence des instances représentatives du Personnel et entretenir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales Relations internes : Co-présidents, administrateurs, DAF, DRH, Encadrement, représentants du personnel. Relations externes : DDETS, CD01, partenaires, prestataires. Profil recherché: De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES ou Master), le Directeur Général dispose d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur médico-social, idéalement dans la protection de l'enfance. Le Directeur Général dirige et fédère des équipes pluridisciplinaires et multi sites grâce à son leadership. Il maintient une proximité réelle avec le terrain, les équipes et les personnes accompagnées. Une connaissance solide des enjeux réglementaires (loi 2002-2 ; 2007 et 2016) est requise. Avantages : * Véhicule de fonction * Titres restaurant Rémunération selon CCN66 (selon ancienneté). Des astreintes de niveau 2 sont réalisées.               Moyens mis à disposition : * Délégation de pouvoir et de signature des co-présidents * Subdélégations vers DAF, DRH, Direction de pôles