Descriptif du poste: Missions principales : Comptabilité générale * Suivre les immobilisations et calculer les amortissements. * Effectuer les écritures diverses et les ajustements nécessaires. Clôtures comptables * Préparer les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle. * Passer les écritures d'inventaire (CCA, FNP, FAE, cadrages des charges sociales, autres provisions, cadrage de TVA...) * Assurer le suivi des intercos * Préparer les états nécessaires à l'établissement du bilan et du compte de résultat. Trésorerie * Mettre à jour et analyser les tableaux de prévision de trésorerie. Tableaux de bord & reporting * Mettre en place et tenir à jour des indicateurs financiers (marges, coûts, trésorerie, suivi des charges.). * Alerter la Direction en cas d'écarts significatifs ou de risque identifié. * Proposer des améliorations pour optimiser les coûts et les flux. Process & organisation * Formaliser et améliorer les procédures comptables internes. * Participer à l'évolution de l'ERP ou des outils de gestion. * Contribuer à structurer les méthodes administratives autour des sujets financiers. Rattachement hiérarchique : * Responsable Administratif et Financier   Rémunération et conditions : Contrat et statut * Statut : Cadre * Contrat : CDI Organisation du temps de travail * 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Rémunération et avantages * Salaire brut annuel : 40 000 euros * Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur * Titres-restaurant (valeur faciale 10 euros par titre pris en charge à 60% par l'employeur) * Primes : ancienneté (selon le barème), annuelle (après un an d'ancienneté versée en décembre)   Profil recherché: Compétences requises : Techniques : * Excellente maîtrise de la comptabilité générale. * Bonne connaissance de la fiscalité courante. * Maîtrise d'un ERP comptable (SAGE apprécié). * Bonne pratique d'Excel (TCD, formules avancées). Compétences relationnelles : * Rigueur, organisation, autonomie. * Capacité à prioriser et tenir les délais. * Fiabilité et sens de la confidentialité. * Esprit d'analyse, capacité à alerter et à proposer. * Aisance relationnelle (interaction avec la Direction et les partenaires externes). Profil recherché : * Formation Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité / Gestion / Finance * Expérience souhaitée : 3 ans minimum sur un poste similaire