Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice du mécénat et des partenariats, vous êtes en charge de la fidélisation, du développement et de l'animation du portefeuille d'entreprises mécènes et partenaires existants. Votre objectif : augmenter durablement les ressources issues des partenariats, en développant leur engagement, leur durée et leur niveau de contribution.   Missions principales 1. Fidélisation et développement des partenaires existants - Gérer et animer un portefeuille de mécènes (entreprises, fondations, réseaux.) - Identifier des opportunités de développement : renouvellement, augmentation du niveau de contribution, diversification des formes de mécénat - Piloter votre portefeuille dans une logique d'augmentation du don moyen et de valeur des partenariats - Structurer une stratégie d'upgrade (montée en engagement et en contribution dans le temps) 2. Animation et engagement des partenariats - Déployer la stratégue d'animation segmentée des mécènes (typologie, niveau d'engagement, potentiel) - Mettre en place et piloter un parcours mécène structuré (temps forts, événements, interactions clés) - Organiser et coordonner des événements à forte valeur ajoutée (rencontres, visites, temps exclusifs) pour en faire un levier d'engagement et de développeement 3. Innovation et développement des offres d'engagement - Être force de proposition dans la conception et l'évolution des offres de mécénat - Proposer approches innovantes adaptées aux attentes des partenaires (RSE, engagement collaborateurs, visibilité, impact) - Co-construire avec les partenaires des dispositifs sur mesure à forte valeur ajoutée 4. Pilotage commercial et reporting - Gérer un pipeline d'upgrade et de renouvellement structuré - Suivre les indicateurs clés : taux de renouvellement, évolution des contributions, engagement - Élaborer des prévisions de renouvellement et de croissance du portefeuille - Assurer un reporting rigoureux et régulier dans le CRM - Piloter votre activité dans une logique de performance et d'objectifs 5. Coordination interne - Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication et scientifique - Garantir la qualité de l'expérience partenaire et la cohérence des prises de parole - Contribuer à la dynamique collective de développement du mécénat Profil recherché: - Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de portefeuille clients, account management ou fidélisation - Idéalement acquise en environnement B2B - Forte capacité à créer et entretenir des relations de confiance à haut niveau - Sens du service, de l'écoute et de la satisfaction client/partenaire - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Organisation, rigueur et capacité à piloter plusieurs comptes simultanément - Maîtrise des outils CRM et des pratiques de suivi de performance - Sensibilité forte aux enjeux d'intérêt général, de santé ou de recherche   Rémunération : 38 à 40k€ brut annuel + variable à négocier