Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) responsable immobilier et moyens généraux au sein de notre siège basé à Bordeaux. Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vos missions principales seront les suivantes : * Élaborer et mettre en œuvre la politique de gestion du patrimoine immobilier : réaliser un audit des installations et proposer des actions de maintien ou d'amélioration ; assurer le suivi du parc immobilier de l'Association ; superviser la réalisation des travaux, organiser et superviser les déménagements. * Garantir la sécurité des biens et des personnes : vérifier l'application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité, programmer et superviser les opérations de sécurité, rédaction et mise à jour de procédures, mettre en place un plan de continuité de l'activité. * Superviser les achats sur le périmètre confié  * Manager 1 personne * Gestion budgétaire des activités du service : préparer et suivre le budget, rationaliser les engagements. * Sécuriser, évaluer et suivre les activités : rédaction de procédures, réalisation et suivi de tableaux de bord. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac +3/5) en gestion immobilière, gestion des moyens généraux ou équivalent avec une expérience minimum de 5 ans sur un poste ou des missions similaires. Vous maîtrisez la gestion d'ouvrage, la règlementation, les normes de construction et connaissez les normes en matière d'ERP, de sécurité et d'hygiène. Vous maîtrisez également la gestion budgétaire ainsi que l'optimisation des services et des coûts. Rigoureux(se), à l'écoute, vous savez évaluer et anticiper les risques et êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils de suivi d'activité et de reporting (Excel, tableaux de bord).  Conditions : CDI à pourvoir dès que possible - temps complet, statut cadre. Rémunération mensuelle brute :  3500€ Déplacements à prévoir sur nos différents sites. Avantages sociaux : Prime conventionnelle de 5% de la rémunération annuelle brute versée en décembre, mutuelle avec cotisation « salarié » prise en charge à hauteur de 90%, tickets restaurant de 9.50€ pris en charge à hauteur de 60%, nombreux avantages CSE, remboursement des frais de transport en commun à 100%, prime mobilité, accord télétravail, RTT, jours de récupération offerts. Si vous souhaitez rejoindre une association en plein développement et engagée dans la cause du handicap, rejoignez-nous en envoyant votre candidature.