Descriptif du poste: PARTNAIRE, Cabinet de recrutement, recherche pour son client, concessionnaire exclusif d'engins de levage et de terrassement de renommée mondiale, un Responsable Atelier Mécanique (H/F), en CDI, sur Angers (49). L'agence d'Angers, pilier local du service après-vente pour le Maine-et-Loire, s'appuie sur une équipe experte de 11 collaborateurs. Dans un environnement où la réactivité est la clé, ce site assure la maintenance de pelles hydrauliques, chargeuses et équipements de manutention pour le BTP et le recyclage. Rattaché au Responsable de Région et en binôme étroit avec le Superviseur Administratif SAV, vous garantissez la performance technique et organisationnelle de l'atelier pour assurer la satisfaction d'une clientèle exigeante. 1. Pilotage opérationnel et gestion de l'activité Organiser et optimiser le planning des interventions à l'atelier et sur les chantiers en fonction des urgences clients. Superviser le cycle complet des dossiers : de l'ouverture à la facturation, incluant les devis, la commande de pièces et la gestion de la sous-traitance. Assurer un reporting régulier de l'activité et veiller au respect des indicateurs de qualité et de sécurité. 2. Expertise technique et animation d'équipe Animer une équipe de 8 techniciens, en apportant un appui technique sur les pannes complexes. Réaliser vous-même des interventions de haute technicité (diagnostic, hydraulique, motorisation) représentant environ 30% de votre temps. Incarner l'interface technique auprès des clients pour conseiller, expliquer les solutions retenues et entretenir une relation de confiance durable. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure en maintenance des matériels (TP, Agricole ou Manutention) et justifiez d'une expérience confirmée en mécanique, idéalement sur des fonctions de référent technique ou de chef d'équipe. Compétences requises : Maîtrise approfondie des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques liés aux engins lourds. Capacité à planifier et à prioriser les flux de travail dans un environnement réactif. Sens du service client et pédagogie technique. Contrat : CDI, 39h/semaine. Horaires : Journée, du lundi au vendredi. Rémunération : Salaire fixe entre 43 000 EUR et 48 000 EUR brut/an selon expérience + prime sur objectifs + prime d'ancienneté (dès 3 ans). Avantages : Véhicule de fonction, frais de repas pris en charge (forfait 250 EUR/mois), intéressement, mutuelle (prise en charge employeur à 85%), aide au déménagement et plan de formation premium (2 stages annuels et visites d'usines en France et Allemagne). Prêt à passer à la vitesse supérieure et à piloter une équipe au coeur de l'innovation hydraulique ? Postulez !