Dans un contexte de croissance et de structuration de l'activité, notre client renforce ses équipes afin d'accompagner le développement de son portefeuille immobilier. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de pérennisation des actifs, d'optimisation des performances et de renforcement de la qualité de service apportée aux client·es copropriétaires. Acteur reconnu du secteur immobilier, l'entreprise s'appuie sur une culture collaborative, une organisation orientée vers la performance collective et une volonté forte d'offrir un cadre professionnel stimulant. Le poste proposé contribue directement à la gestion durable des immeubles, à la satisfaction des client·es et à la synergie entre les équipes métiers. Dans cet environnement structuré, la fonction de Gestionnaire de copropriété représente un rôle central dans la relation client, le suivi opérationnel et la valorisation des biens gérés. Missions principales: -Gestion administrative des copropriétés -Suivi technique des immeubles -Pilotage juridique des dossiers -Gestion budgétaire et financière -Préparation et tenue des AG -Suivi des travaux et prestataires -Analyse rentabilité des actifs -Développement du portefeuille confié -Relation client et partenaires syndics -Reporting d'activité auprès hiérarchie Lieu : Aix-les-Bains Télétravail : Partiel, à définir ensemble Type de contrat : CDI Expérience : Une première expérience serait un plus Avantages: -Tickets restaurant -Mutuelle et prévoyance -Télétravail partiel à définir -Congés payés et RTT -Dispositifs d'intéressement et participation -Avantages CSE et aides spécifiques Compétences clés: Une capacité à assurer la gestion globale de copropriétés, associée à de solides connaissances juridiques en immobilier, constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. La maîtrise des outils et logiciels internes, ainsi qu'un sens développé de l'organisation et de la rigueur professionnelle, permettent de garantir un suivi efficace des dossiers. Un excellent relationnel, orienté vers la qualité de service, est attendu, tout comme une aptitude à l'analyse financière et budgétaire. Enfin, la capacité à coordonner des interlocuteur·rices multiples dans un environnement transversal participe pleinement à la réussite des missions confiées. Formation ou qualifications recherchées: Une formation issue d'une école spécialisée en immobilier ou un diplôme juridique de niveau Bac +3 à Bac +4 sont particulièrement appréciés. Un BTS Professions immobilières ou une formation en gestion ou en commerce peut également correspondre au profil recherché. Une expérience préalable en gestion immobilière, même de première approche, constitue un atout supplémentaire dans l'étude des candidatures.