Chez HomeServe, on ne te propose pas juste un job. Tu prends part à un changement concret, utile et nécessaire. On a un cap clair : agir pour la transition énergétique de l'habitat. Ce n'est pas de la théorie mais des actions très concrètes que l'on déploie chaque jour. C'est un secteur très dynamique où l'on est tous indispensable pour faire bouger les lignes. Chez nous, tu peux être toi-même, apprendre, proposer, évoluer. Tu rejoins un collectif soudé. Tu seras entouré-e de collègues pros et bienveillants, d'un management qui accorde sa confiance. On se parle simplement, on s'écoute et on se donne les moyens d'avancer ensemble. Ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire. Alors, ça te tente ? HomeServe accompagne les Français dans la rénovation énergétique et les réparations de leurs maisons depuis 25 ans. Chaque jour, nos 1 200 collaborateurs oeuvrent pour cette mission.   HomeServe Membership Services est la division de HomeServe dédiée aux réparations des installations de la maison. 250 collaborateurs et 4 000 Pros agréés sont au service de nos clients ! Le poste : En véritable pilier opérationnel du service RH de la BU Homeserve Membership, vous accompagnez au quotidien les collaborateurs tout en assurant la conformité et le développement de nos pratiques sociales. Vos missions : Administration du personnel : - Assurer le suivi administratif complet des collaborateurs, de l'entrée à la sortie,  - Piloter l'administration du personnel et fiabiliser les données sociales dans le SIRH, - Coordonner les éléments variables de paie et le suivi des temps, - Gérer l'intégralité des dossiers de médecine du travail, - Apporter un appui RH de premier niveau aux managers et contribuer à l'amélioration continue des processus.  Référent Inclusion & Diversité : - Gérer les dossiers RQTH et mener les entretiens individuels dédiés, - Coordonner les actions de financement et la mise en oeuvre des aménagements de poste avec l'AGEFIPH. Relations Sociales : - Accompagner le DRH dans la préparation des réunions des instances représentatives du personnel, - Gérer le suivi des heures de délégation via l'outil GTA, - Traiter les demandes liées aux formations syndicales et aux réunions spécifiques. Vous êtes un(e) Gestionnaire RH rigoureux(se) et structurant(e), en quête d'un poste où rigueur administrative et initiatives humaines se rencontrent. -Vous maîtrisez le cadre légal de l'ADP, - Vous savez transformer des processus informels en méthodes claires et efficaces, - Vous avez un premier niveau de connaissance des relations sociales que vous souhaitez développer - Vous aimez piloter par les chiffres (KPI), êtes force de proposition et avez envie d'initier des projets qui marquent la vie de nos collaborateurs, - Vous avez une sensibilité pour les politiques d'inclusions et leur déploiement opérationnel. Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que HomeServe vous propose : - Type de contrat : CDI   - Prise de poste : Dès que possible - Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé - Rémunération : 35-40Keuros brut annuel - Avantages : Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque Cesu... - Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail (locaux, outils, salle silence, ...) - Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet  pour favoriser votre prise de poste - Télétravail possible Process Recrutement: Un échange téléphonique avec le Recruteur  Un entretien avec le Manager et le Recruteur Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste