Vous serez en charge des missions suivantes : - Traitement des mises en place des contrats des auxiliaires de vacances : collecte, vérification, et contrôle des documents, saisie dans l'outil RH. - Création de matricules ou gestion des changements d'affectation dans le cadre des mobilités, affectations ou sorties de collaborateurs. - Aide ponctuelle sur diverses activités administratives en fonction du volume de tâches à traiter. - Réponse aux sollicitations des HRBP dans le cadre de l'activité Support HRBP. - Proposition de solutions et d'améliorations pour optimiser les processus. Compétences techniques requises : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). À l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques. Connaissance de la législation sociale et des règles des domaines paie, absences, congés et administration RH. Capacité à gérer efficacement la charge de travail selon les volumes à traiter. Compétences fonctionnelles : Capacité à collaborer et travailler en équipe. Rigueur et sens de l'organisation. Adaptabilité face aux changements. Bonne communication à l'oral et à l'écrit. Orientation client. Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et à l'aise avec les outils RH et bureautiques, et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler !