Notre client est un des leaders mondiaux de la fabrication des équipements à destination des industries de l'aéronautique, de l'espace, de la défense, de la sécurité et des modes de transport.Au sein du service RH de la direction de l'établissement - service composé d'une dizaine de personnes -, vous prenez en charge les missions suivantes en tant que chargé-e administration du personnel et paie : - Administration du personnel/Gestion des Temps : o Gestion des temps : correction des anomalies ; relances auprès des salariés ; o Saisir les arrêts de travail ; o Assurer l'envoi des documents relatifs à la mutuelle / prévoyance ; o Assurer les relances des justificatifs d'assurance pour le télétravail ; o Vérifier les justificatifs pour la prise en charge au titre des frais de transports en commun et les transmettre au CSP Paie ; Contrat en intérim de Juin à fin Août 2026 Horaire de journée Salaire selon expérience - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) Bac +2/3 en RH disposant d'une première expérience dans un poste similaire. Réactivité - Adaptabilité - BienveillanceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)