Description : DEVENEZ UN ACTEUR CLÉ DE LA DÉPOLLUTION ET DE LA VALORISATION DES TERRES ! Rejoignez l’activité 3D Solutions en tant que RESPONSABLE DE SITE DÉPOLLUTION et contribuez à un enjeu majeur : transformer des contraintes environnementales en opportunités durables. Vous piloterez la performance économique, technique et réglementaire de nos sites dédiés au traitement des terres polluées, tout en garantissant sécurité, conformité et satisfaction client. Au quotidien, vos missions seront: - Gestion économique et administrative Piloter les chiffrages, la gestion financière (commandes, factures, provisions) et le suivi des rapports d’activité. - Exploitation et performance des sites Assurer la gestion globale des sites, être référent technique en dépollution, piloter le trading et contribuer au développement de nouvelles opportunités -Management et organisation Encadrer une équipe de 3 personnes, organiser l’activité et assurer la coordination avec les partenaires (clients, fournisseurs, sous-traitants). Conformité et qualité Garantir le respect des procédures internes, de la réglementation et la qualité des opérations. -Santé, Sécurité et Environnement (SSE) Veiller à la sécurité des équipes et des installations et promouvoir une culture sécurité au quotidien Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac +5, vous possédez une expérience en gestion de sites industriels et des connaissances dans les procédés de traitement de sols. Vos compétences en management, analyse économique et suivi réglementaire (ICPE, ADR…) sont vos atouts pour réussir. Doté(e) d’un esprit analytique et d’un leadership reconnu, vous savez fédérer vos équipes, garantir la performance opérationnelle et développer de nouvelles opportunités. Rigueur, sens des responsabilités et relationnel de qualité feront la différence. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Être proactif et organisé •Votre agilité face aux imprévus CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Si vous n’êtes pas à l’aise avec la complexité réglementaire •Le manque de réactivité face aux contraintes opérationnelles Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape  CE QUE NOUS OFFRONS ? -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.   Chez Lhotellier, nous plaçons l’humain, l’environnement et l’innovation au cœur de nos actions : ♻ Transition environnementale – chantiers bas carbone, réemploi et valorisation des matériaux.