Référence CSP: MINT_BA075ACB-97397 Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein de la section chargée de l'exécution budgétaire, vous participez, en lien avec l'ensemble de l'équipe, à la gestion et à l'exécution des dépenses de personnel (Titre 2) du programme 176 « police nationale » (152 941 ETP - 11,2 Mds € en 2024). Sous l'autorité de la cheffe de section et en binôme avec un autre gestionnaire budgétaire, vous êtes notamment chargé de (liste non exhaustive) : - réaliser différents documents relatifs à la masse salariale de la police nationale (restitutions, tableaux de bord, note de synthèse, etc) ; - assurer le suivi de certaines dépenses. Vous serez le référent de la prévision et du suivi de l'exécution de certaines dépenses qui nécessitent un pilotage au niveau national, notamment l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) en lien avec les services de paie situés dans les centres financiers du programme 176 ; - répondre à des commandes ponctuelles ; - préparer des fiches financières à destination des agents et des services de gestion ; - réaliser des délégations de crédits à destination des centres financiers du programme 176. Pour remplir vos missions, vous disposez de l'accès aux différents systèmes d'information existants, dont la connaissance est requise (DIALOGUE 2 Paie - RH, Infocentre, INDIA, CHORUS). En fonction des besoins, des formations vous permettront d'approfondir vos acquis Votre environnement professionnel : ·         Activités du service Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel de la DRHFS, le BPEMS est chargé de la programmation et de l'exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l'organisation des campagnes indemnitaires annuelles et de la paye des agents de la police nationale affectés en administration centrale. Le bureau concourt à la préparation du projet de loi de finances et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s'agissant des crédits de masse salariale (titre 2). Il pilote la programmation et l'exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion et en assurant le suivi de l'exécution du schéma d'emplois. Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu'au contrôle interne Il est chargé de la paie des agents de police de centrale. Il anime le réseau des bureaux de paie PN des SGAMI/SATPN. ·         Composition et effectifs du service Le BPEMS est composé de deux sections (budget, indemnitaire), de deux missions (pilotage des emplois et paie police) et d'une cellule analyse et contrôle. Il comprend 50 agents dont la cheffe de bureau, inspectrice de l'administration.