Les bénéficiaires de votre accompagnement sont des copropriétaires en impayés de charges. Ils habitent des copropriétés en difficultés, accompagnées dans le cadre de leur redressement financier et technique par notre structure qui travaille pour les dispositifs publics d'amélioration de l'habitat. L'objectif de votre travail est l'assainissement de la situation à travers l'évaluation budgétaire initiale, la mobilisation d'aides financières, la mise en place de protocoles d'apurement, des formations et de l'information. Pour ce faire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 6 collaborateurs, sous la conduite d'un chef de projet, vous assurez les missions suivantes : Evaluation sociale et budgétaire des ménages, Estimation des difficultés des ménages : impayés de charges, problèmes d'occupation ou sanitaires, conflits propriétaires-locataires., Identification des actions nécessaires au maintien des propriétaires fragiles dans leur logement (accompagnement budgétaire, mobilisation d'aides...), Définition d'actions individuelles pour les sortir de leurs difficultés, Participation à des commissions impayés et animation de réunions partenariales, Identification des ressources du territoire pour orienter les ménages, mise en place et maintien d'un partenariat avec les acteurs sociaux du territoire, Plus rarement, accompagnement au relogement dans le parc social, Entrée d'indicateurs dans une base de données pour le suivi des ménages. Travailler chez Urbanis, c'est choisir de s'investir dans une agence à taille humaine, dynamique, qui valorise l'humain et l'enrichissement mutuel. Chez Urbanis, chaque rôle est important, chaque intervenant est acteur de la bonne réalisation de nos missions ! De formation supérieure de type Bac à bac+ 3 : Assistant service social, Diplôme d'Etat CESF, TISF, Services de proximité et de vie locale, CCIP, en charge de l'accueil du public., Vous avez envie d'accompagner des ménages en difficulté pour les aider à redresser durablement leur situation ? Voici les compétences requises : Conduite d'entretiens, Capacité d'écoute et d'analyse des situations des ménages et recherche de solutions, Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL.) extra-légaux (aides ponctuelles...) et de l'environnement social, Capacité à travailler en équipe pour faire avancer un projet, Sens de l'organisation et autonomie, Connaissance des outils informatiques. Les conditions que nous vous proposons : Type de contrat : CDI Temps plein - 39h équivalent 35H avec 2j de RTT/mois, Localisation : Ris-Orangis (91) pour une mission à Grigny avec déplacements ponctuels à Paris, Date de démarrage prévue : Dès que possible, Rémunération proposée : Selon profil et expérience, Avantages annexes : Intéressement aux résultats de l'entreprise, participation, prime de vacances, mutuelle isolée prise en charge à 70%, carte tickets restaurant Edenred, congés ancienneté, jours enfant(s) malade(s), forfait vélo, Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d'ancienneté, Urbanis est une société qui appartient à ses salariés, vous avez la possibilité de bénéficier d'un plan d'actionnariat attractif ! Participation à des GAPP (groupes d'analyse de pratiques professionnelles) et à des réunions entre travailleurs sociaux au sein de notre agence. Le développement des compétences améliore l'efficacité professionnelle et contribue à l'évolution de carrière. C'est pourquoi nous vous proposerons l'accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel. Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d'autres agences ! « Et si je candidate, il se passe quoi ? » Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours. Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique. A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique. (Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé). Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l'habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire, n'hésitez plus, postulez ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap