Le chef de chantier : encadre ses chantiers du dossier technique à la réception des travaux en tenant compte des règles de sécurité, délais et budgets ; prépare les approvisionnements du chantier en matériel et outillages ; rédige les rapports d'avancement ; représente l'entreprise auprès du client ; remonte les informations liées aux travaux réalisés ainsi que les heures et matériels utilisés hors du cahier des charges contractuel. Le chef de chantier : a une bonne connaissance du milieu industriel. Issu d'une formation en électrotechnique et en instrumentation de base ; maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; capacité à s'adapter aux clients, à l'environnement et aux situations de travail différentes ; capacité à prendre des initiatives et à anticiper ; bonnes capacités relationnelles, d'écoute et de transmission de son savoir-faire ; à l'aise avec les outils informatiques. Issu(e) d'une filière technique : BAC à BAC+2 en électrotechnique, électricité industrielle, maintenance industrielle. Première expérience en électricité industrielle et prêt à prendre la responsabilité de chantiers ; maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; bonne capacité relationnelle (esprit d'équipe) et culture du client ; à l'aise avec les outils informatiques. Entreprise à taille humaine, autonome dans ses choix stratégiques de développement ; fait partie d'un grand groupe comme VINCI avec ses avantages. Avantages sociaux : rémunération sur 13 mois, épargne salariale (accords d'intéressement et de participation, prime de vacances) ; titre restaurant ; prime de déplacement. Contrat : 35 heures hebdomadaires en horaire de journée.