Le chargé de développement « Entreprises » contribue activement au développement de l'organisme de formation en assurant la promotion des offres auprès des entreprises de sa zone de chalandise. Il prospecte de nouveaux clients, fidélise les entreprises partenaires et renforce leur engagement, tout en adaptant les solutions proposées aux besoins identifiés. Par ses actions, il participe au rayonnement et à la croissance de l'organisme sur l’Yonne et la Nièvre. Nous recherchons un (e) chargé (e) de développement entreprises . Ses missions significatives : ·         Développer l’activité commerciale sur la zone de chalandise définie. ·         Identifier et prospecter de nouveaux clients. ·         Ecouter et analyser le besoin entreprises, établir les offres standards ou construire les offres adaptées. ·         Promouvoir les projets spécifiques en s’appuyant sur le Responsable relations entreprises. ·         Calculer le prix de vente et le négocier dans un cadre défini par le Responsable de service ·         Solliciter le Responsable de service concernant les décisions liées aux affaires stratégiques ou présentant un enjeu financier. ·         Contribuer aux actions de promotion des formations et piloter l’organisation de certains événements. ·         S’assurer de la satisfaction client et gérer les réclamations avec le concours du Responsable de service si nécessaire. ·         Suivre les tableaux de bord de l’activité commerciale et alerter le Responsable de service en cas de retard sur les objectifs. Saisir et mettre à jour les données dans le système d’information des structures -       Compétences et qualités professionnelles : ·         Générales :  Relationnelles, sens du service, outils informatiques (bureautique, ERP) ·         Techniques : Connaissances générales dans le domaine commercial et du financement de la formation professionnelle, connaissances précises des produits, connaissances professionnelles en rentabilité financière. ·         Relationnelles : Ecoute, disponibilité, esprit d’équipe, communication, empathie ·         Organisation et gestion des priorités, leadership, dynamisme et réactivité entre les différentes sollicitations, rigueur, curiosité, capacité à se remettre en question   -       Expériences professionnelles : ·         Expérience significative dans le domaine commercial