Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un : ?Chargé de RH (F/H) - en alternance? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du leader RH Banque et Assurance, vous participerez activement à la gestion des activités RH pour l'entité Carrefour Assurance et Carrefour Banque.  ? Vos missions: Accompagner et supporter les managers opérationnels de Carrefour Assurance et Banque sur les processus RH. Participer au sourcing de candidats et à la présélection des candidatures. Coordonner la campagne d'alternance, en participant à la gestion des relations écoles et à l'organisation des événements de recrutement. Participer au déploiement de la campagne d'entretiens annuels et à la préparation des comités carrières. Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi administratif des inscriptions et des convocations. Assister à la préparation des réunions du CSE et participer activement aux instances en lien avec le domaine des relations sociales. Collecter et compiler les données RH pour mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi. Soutenir l'élaboration du plan de développement des compétences pour Carrefour Assurance et Banque, en assurant le suivi des formations réglementaires. Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (entrées/sorties, contrats, mutuelle, etc.) pour Carrefour Services Financiers et Marchands. ? Votre profil : Formation en cours (Bac +4 minimum) en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalentUne première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines est un plus.  Compétences techniques :  Connaissances de base en droit social et en gestion des ressources humaines. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Notions sur les outils SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines).  Qualités personnelles :  Rigueur et sens du détail. Discrétion et respect de la confidentialitlili>Autonomie et esprit d'initiative (dans le respect des consignes). Capacité d'organisation et de gestion des priorités. Aisance rédactionnelle et communication orale. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.  ? Informations complémentaires :  Contrat : Apprentissage de 2 ansPoste basé à Massy (91) à 5 minutes du RER B/CUn CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.