Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité du DAF et également en lien avec les membres du Comex, vous serez amené(e) à définir et mettre en œuvre la politique Achat du groupe. VOS MISSIONS SERONT : STRATÉGIE ET POLITIQUE ACHATS * Assurer une veille économique et technologique pour anticiper les évolutions du marché * Définir les objectifs et indicateurs de performance liés aux achats * Définir les procédures, les mettre en place et les faire vivre * Identifier des opportunités de réduction des coûts GESTION DES FOURNISSEURS ET NÉGOCIATION * Sourcer, qualifier et sélectionner les fournisseurs en adéquation avec les besoins de l'entreprise * Mener les consultations, appels d'offres et négociations contractuelles * Construire et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires et fournisseurs, en lien avec le commerce et les opérations * Garantir la qualité, les délais et la conformité des prestations fournies SUIVI ET OPTIMISATION DES ACHATS * Assurer le suivi des contrats et la gestion des litiges, en lien avec le service juridique * Suivre les budgets, analyser les performances fournisseurs et proposer des axes d'amélioration * Collaborer avec les différentes directions internes (Finance, Commerce, Projets, RH, etc.) * Optimiser les conditions de paiement et de trésorerie dans une logique de gestion des coûts. CE QUE NOUS APPRECIERONS CHEZ VOUS : Bac +5 en Achats ou formation technique complémentaire (ingénieur) serait un plus. * 5 ans d'expériences minimum en service achats dans le domaine technique/industriel * Connaissance des équipements, des fournisseurs et des réglementations en vigueur * Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, ERP, e-achats) * Sens de l'anticipation, de l'analyse et de la priorisation * Excellentes capacités relationnelles, de communication et de persuasion   POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un parcours d'intégration sur mesure : pour bien comprendre les enjeux de nos métiers, un temps d'immersion est prévu au sein des différentes activités du Groupe ; * 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration * Titres restaurants pris en charge à 60% * Complémentaire santé prise en charge à 80% * Politique de cooptation PAS ENCORE CONVAINCU(E) ? * Vous intégrerez une équipe dynamique et qui aime travailler dans la bonne humeur * Café, thé, fruits et softs à volonté * Mise à disposition de douches pour les sportifs * Des moments de convivialité : petits déjeuner, déjeuners, séminaires d'entreprise   La suite des évènements  Etape 1 : Entretien en visio avec Frédérique (Directrice des Ressources Humaines) et Gilbert (Consultant Achat) Etape 2 : Entretien en présentiel avec Thibault (DG adjoint) et Laurent (DAF) Etape 3 : Si tout se passe bien. Bienvenue dans l'équipe  N'attendez plus, postulez !