référente sociale référent social aide légale H/F - EC21045 94 - Champigny-sur-Marne
Offre n° 2303624
référente sociale référent social aide légale H/F - EC21045
94 - Champigny-sur-Marne - Localiser avec Mappy
Publié le 13 septembre 2025
référente sociale référent social aide légale H/F - EC21045 Champigny-sur-Marne (77 883 habitants) déploie une action sociale forte et engagée à travers son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Au sein de la Direction Solidarité, le service Aide légale garantit un accueil de proximité et un accompagnement d ... ès aux droits fondamentaux. Ce service agit auprès des publics les plus fragiles : personnes isolées, familles en précarité, personnes âgées ou en situation de ... Vos missions principales Accompagner les usagers d ... démarches d'aides sociales légales : RSA, AME, APA, MDPH, Aide Sociale à l'Hébergement, Domiciliation administrative. Assurer le suivi de 16 ménages en ... le COALLIA d ... dre de l'ASLL : accompagnement individuel, coordination partenariale, rédaction de bilan annuel... Évaluer et orienter les situations de vulnérabilité : en lien avec le pôle veille sociale, le CLSM et les partenaires (Equipe Mobile Précarité Psychiatrie, Visa 94, CMP). Piloter la procédure de domiciliation : entretiens, appui à l'équipe sur les situations complexes, animation de la commission dédiée. Conduire des projets transversaux en binôme avec la référente sociale du service de l'aide facultative : actions collectives, commissions, formation des nouveaux collègues. Soutenir les agents au premier accueil du CCAS face aux situations complexes (violence conjugale, rupture d'hébergement, errance, expulsion-) par l'accueil, l'information et l'orientation des usagers en fonction de l'évaluation sociale effectuée. Conditions d'exercice Poste à temps complet Horaires : 8h30-17h/18h selon organisation collective- Télétravail partiel possible Lieu : CCAS - 14 rue Talamoni - Champigny-sur-Marne Pourquoi rejoindre Champigny - Une direction engagée d ... tte contre les inégalités et l'accompagnement global des usagers Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif) Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service Foodles Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE
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