RESPONSABILITÉS : Au sein d'un cabinet moderne et dynamique, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié (TPE/PME), avec le soutien d'un autre collaborateur gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur un portefeuille de 400-450 bulletins (Logiciel SILAE) à deux collaborateurs-rices incluant : · La gestion complète de la paie (saisie des éléments variables, établissement des bulletins de paie, etc.) · La préparation et la transmission des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.) · Le suivi des congés payés, des absences, des maladies et autres éléments spécifiques · La gestion des documents administratifs du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.) · Le conseil et l'accompagnement des clients sur des questions liées à la paie · La veille sur les évolutions légales concernant la paie Les avantages : • Type d'emploi : Temps plein, CDD jusqu'à fin Décembre 2026. Prise de poste possible en Juin ou Juillet 2026. • Contrat de 35H du lundi au vendredi • Rémunération : entre 2000 € et 2500 € brut mensuel, selon votre expérience • Un cadre de travail agréable, des locaux modernes, et une vraie cohésion d'équipe ! Votre CV sera étudié en toute confidentialité. Si vous avez l'envie de progresser au sein d'un environnement stimulant, dans lequel les clients sont accompagnés avec sérieux et bienveillance, alors cette opportunité est la vôtre ! PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : · Formation en gestion de la paie (BTS, DUT ou équivalent) · Expérience d'au moins 1 an OU alternance réussie sur un poste similaire en multi conventions · Vous avez un bon relationnel et êtes capable de vous adapter rapidement à une équipe et aux méthodes du cabinet - Vous maitrisez (idéalement) le logiciel Silae