RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, votre mission principale est d'assurer le déploiement et le suivi des formations pour l'ensemble des collaborateurs de la société Euralis Gastronomie (environ 900 collaborateurs - 3 sites). Vous aimez : • Planifier les sessions en lien avec les opérationnels et les organismes de formation • Assurer l'organisation logistique en binôme avec l'assistante administrative du service (réservation salles, repas et convocations) • Effectuer le suivi post-formation et la saisie dans les différents outils de reporting • Contribuer à la construction du Plan de Développement des Compétences • Être le/la référent(e) des formations e-learning déployées sur le périmètre (création de contenus, lancement et suivi des campagnes, reporting) • Intervenir en soutien à l'équipe RH sur des missions hors formation : gestion des temps, communication interne, projets RH... Rejoindre Euralis Gastronomie c'est intégrer une communauté de plus de 10 alternants, vivre une expérience avant tout humaine, professionnalisante et être accompagné(e) d'un(e) manager bienveillant(e). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : • Etudiant(e) en Ressources Humaines et recherchez une alternance pour deux ans • A l'aise avec les outils digitaux (Google, Office, Canva) • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel • Adepte du travail en équipe et de la collaboration Les prochaines étapes pour mieux se connaître : => Un premier contact téléphonique => La transmission de notre CV Employeur => Une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager => Une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative