RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez rejoindre une entreprise en mouvement et contribuer à un projet ambitieux ? Vous êtes peut-être notre futur gestionnaire de paie et administration du personnel ! Rattaché au responsable paie, vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie de l'entreprise et accompagnerez nos 170 magasins dans la gestion administrative de leur personnel. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Réalisation des bulletins de salaire : • Collecter, organiser, saisir et contrôler les données individuelles des salariés. • Calculer la rémunération conformément à la législation en vigueur. • Établir et contrôler les paies sur votre portefeuille (environ 375 bulletins). • Éditer et envoyer mensuellement les bulletins de paie selon les procédures établies. • Déclarations sociales : • Calculer et vérifier les DSN. • Éditer et vérifier la conformité des tableaux de charges sociales avec les DSN • Gestion des absences : • Déclarer les arrêts de travail et en assurer le suivi • Gestion administrative des collaborateurs : • Traiter les demandes des salariés via notre outil SIRH : People Doc. • Assurer le suivi des visites médicales et leur facturation. • Gérer les saisies sur salaires (information du salarié, règlement auprès du Tiers) • Projets : • Participer à des projets transverses tels que la mise à jour des procédures internes, l'intégration de nouveaux outils de gestion. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en paie et administration du personnel, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en cabinet ou en entreprise. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, que vous utiliserez au quotidien. La maîtrise de nos logiciels Silaé (paie) et PeopleDoc (SIRH) constitue un atout supplémentaire. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, qui vous permettent d'accompagner au mieux nos collaborateurs. • Votre sens aigu de la précision et de la discrétion. • Votre sens de l'organisation, ainsi que votre goût pour la polyvalence des missions, qui vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement dynamique. • Votre enthousiasme à l'idée de vous investir dans de nouveaux projets. • Et surtout, vous avez le SMILE ! Quels sont nos avantages ? Découvrez nos Distri'Plus : • Un poste en CDI au statut employé (35h), basé à Cesson-Sévigné (35), facilement accessible en transports en commun. • Une rémunération comprise entre 26 000 et 30 000 € brut par an. • Une entreprise en mouvement, tournée vers l'avenir. • Du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine. • Une prime de participation aux bénéfices. • Une carte de réduction de 20 % pour vos achats dans l'enseigne. • Une mutuelle d'entreprise • Un CSE proposant des avantages pour faciliter votre quotidien. • Une ambiance conviviale et bienveillante au sein des équipes ! Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap. DistriCenter s'engage dans l'inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.