RESPONSABILITÉS : Notre service de Cardiologie post réa et USIC recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de nuit à 100%. Vos missions seront: D'accueillir et surveiller des patients présentant des pathologies cardiaques en assurant qualité et sécurité des soins et selon le respect du décret de compétences, De mettre en place les gestes d'urgence, D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient, De participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien, De réaliser le ménage complet des chambres lors de sorties, en collaboration avec les ASH, tout en tenant compte des spécificités rencontrées (isolement ...), De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. Le professionnel est tenu de : Etre polyvalent sur tous les secteurs d'activité. Remplacer l'aide-soignante restauratrice. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences requises sont: Compétences organisationnelles : Savoir prioriser ses activités, esprit d'analyse et de synthèse, capacités d'adaptation et d'anticipation, sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe. Compétences pédagogiques : Participer aux actions de formation interne au service, Participer, tant pour les besoins du service que dans le cadre d'une démarche individuelle, aux formations institutionnelles, qu'elles soient directement en lien avec l'activité du service ou de nature transversale à l'établissement, Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences, Participer à la formation des professionnels hospitaliers. Compétences relationnelles : Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort, capacité au questionnement personnel, faire preuve de disponibilité pour répondre à l'usager au plus vite et pour pouvoir écouter et soutenir le personnel, diplomatie, tolérance, souplesse et adaptabilité, ouverture d'esprit. Les particularité du poste: A l'arrivée dans le service, un temps d'intégration de 1 à 2 semaines est prévu selon le livret d'intégration. Le port de bijoux est interdit dans votre fonction (y compris l'alliance). Travailler en binôme avec une IDE. Etre compétent en soins d'urgence dont Urgences vitales. Rémunération : selon grille FPH Vous bénéficier des avantages : 15 RTT/an, participation aux transports en commun, Réfectoire, avantage CGOS dés l'embauche, Supplément Familial de traitement ( si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Les horaires sont : P (6h30/14h00), S (13h30/21h00), J1 (9h00/17h05), J2 (6h45-14h15), J (11h30-19h35), N (20h45/6h45).. Possibilité d'effectuer ponctuellement des horaires de nuit ou dans un autre service du pôle.