RESPONSABILITÉS : Rattaché à la délégation générale à la modernisation, à l'amélioration continue et à la transformation de l'administration, au sein de la mission accompagnement à la modernisation, le chargé d'accompagnement à la modernisation accompagne les directions dans leurs projets de modernisation des pratiques de travail (processus, méthodes, outils ...). Il contribue à la diffusion et à l'appropriation d'une culture de management de projets et de conduite du changement. Les activités : • Participer à la mise en œuvre des projets transversaux structurants pour la collectivité, • Diffuser et promouvoir le management de projet au sein de la collectivité, en apportant méthodologie, soutien à l'animation et à la communication des projets des directions, • Acculturer les directions en matière de management de projet et de conduite du changement, grâces aux méthodes collaboratives et innovantes, • Accompagner la simplification des processus de travail, l'appropriation des outils et des méthodes, la conduite du changement en s'appuyant sur l'intelligence collective, Secondaires : • Accompagner les évolutions managériales et organisationnelles, en lien étroit avec tous les acteurs de la DG-MATA • Participer aux divers événements et projets pilotés par la DG-MATA • Assurer une veille permanente sur l'évolution des dispositifs, outils et pratiques en matière de modernisation PROFIL RECHERCHÉ : Vous connaissez l'environnement territorial et l'organisation et du fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les méthodes et outils d'intelligence collective et favorisant toute dynamique collective, mais également les méthodes de management de projet et de travail en transversalité, ainsi que l'analyse et le diagnostic. Vous avez une forte capacité à animer des groupes de travail, à favoriser la dynamique collective, à déployer la culture et la méthodologie de management de projet. Vous devrez faire preuve d'innovation et/ou de créativité dans vos propositions d'accompagnement, évaluer les atteintes des objectifs des actions menées à partir d'indicateurs pertinents et en diffuser les résultats. Coordonner ces actions nécessitera de travailler en équipe, en transversalité, en partenariat et en réseau. Vous serez en capacité de déployer des outils techniques, des modes d'intervention et d'avoir une posture adaptée aux besoins des directions et aux profils des porteurs de projet de modernisation. Votre sens aigu du collectif et du relationnel sont reconnus, ainsi que votre écoute active, votre diplomatie et votre sens de la pédagogie. Vous faites preuve d'intelligence émotionnelle et d'empathie, mais aussi de curiosité et de proactivité, d'un esprit d'entreprendre et de motivation intrinsèque. Une attitude positive, dynamique et réactive est indispensable sur ce poste. Votre capacité à faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité, vous garantit l'agilité nécessaire à votre action.