Le centre d'hébergement d'urgence (CHU) Bastion de Bercy a ouvert en décembre 2017. Il accueille 308 personnes (personnes isolées, couples et familles). L'équipe est composée de 44 ETP (travailleurs sociaux, AVS, agents d'accueil, veilleurs de nuit, agent technique). Sous l'autorité de la Directrice d'activités et secondé(e) par les fonctions supports du territoire, la Directrice / le Directeur aura pour missions de : Soutenir et accompagner le Chef de service dans l'animation et le management des équipes Assurer la gestion des ressources humaines Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs fixés par l'association Aurore et les financeurs Garantir le bon entretien du patrimoine immobilier et des équipements, ainsi que le maintien en bon état de propreté du site Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et assurer le suivi de son exécution dans le respect des équilibres budgétaires Participer à l'élaboration des compte-rendu financiers et au dialogue budgétaire avec les financeurs Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et plus largement de la démarche d'amélioration continue de la qualité Assurer le reporting de l'activité, veiller au suivi des indicateurs de gestion et de qualité et établir les rapports d'activités et autres bilans annuels Être force de proposition dans la mise en place de projets sociaux et culturels dans le cadre du projet d'établissement, être force de proposition sur des projets innovants et sur la recherche des financements nécessaires Créer, développer et animer le réseau de partenaires (territoriaux, thématiques et institutionnels) Participer à la représentation de l'établissement auprès des partenaires, financeurs, etc. Prendre le relais de la Cheffe de service en son absence Contraintes horaires ou organisationnelles : Cadre au forfait jour 1 semaine d'astreinte par mois, pouvant aller exceptionnellement jusqu'à 10 jours par mois Travail ponctuel en soirée et le week-end (réunion des résidents, etc.) * Aptitudes éprouvées en management et en conduite de projet * Capacité à animer, motiver une équipe et donner du sens aux changements * Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ; capacité à négocier * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau * Capacité à créer et développer des partenariats * Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail * Connaissance des métiers opérationnels et de leur réglementation * Connaissance des secteurs de l'hébergement, ainsi que du logement accompagné, et de leur environnement institutionnel * Connaissance des problématiques liées à la précarité et l'exclusion * Sens des responsabilités, bon sens * Savoir prioriser et anticiper * Proactif, réactif et rigoureux * Empathie en direction du public cible * Aisance relationnelle et rédactionnelle * Maîtrise du Pack Office Diplôme(s) : CAFDES ou Master II en Intervention sociale ou diplôme équivalent