Descriptif du poste: Up Skills  IT a été mandaté par son client, un grand groupe dans le secteur sur service aux entreprises et basée à la Défense, pour l'accompagner dans le recrutement de son futur Gestionnaire de Parc Informatique confirmé F/H en CDI.  Partenaire des métiers, le gestionnaire de parc est au coeur de l'expérience collaborateur en fournissant des équipements performants pour accéder efficacement aux services numériques du groupe. 3000 poste de travail et 4000 téléphones fixes et Smartphone  Le gestionnaire de parc administre le cycle de vie des équipements (pc, smartphone) en répondant aux enjeux d'expérience utilisateur, de développement durable, de sécurité et d'optimisation des coûts. Vos missions : 1. Définition de la politique de gestion du cycle de vie des équipements : Élaborer et faire évoluer la stratégie de gestion des équipements numériques. Valider les configurations et processus de préparation (masterisation, personnalisation) en collaboration avec l'expert poste de travail. Définir et actualiser le catalogue des équipements et les règles d'affectation. 2. Gestion de parc informatique : Administrer le parc des équipements (PC, smartphones, équipements de visioconférence) plus de 7000 matériels et gérer leur cycle de vie complet (achat, réaffectation, destruction). Suivre ces cycles de vie à travers l'outil de gestion de parc dédié. Gérer les abonnements et licences liés aux équipements. 3. Pilotage des prestataires : Superviser et challenger les prestataires responsables de la gestion des équipements et services associés. 4. Support utilisateur : Fournir un support technique et opérationnel sur votre périmètre. 5. Veille technologique : Assurer une veille active pour identifier les innovations et bonnes pratiques en gestion de parc informatique.   Profil recherché: Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de parc informatique de grande envergure Bonne compréhension des cycles de vie des équipements et des enjeux associés (durabilité, sécurité, expérience utilisateur). Qualités comportementales : Rigueur et sens des responsabilités. Orientation service et capacité à répondre efficacement aux besoins des collaborateurs. Aptitude à communiquer de manière constructive avec différents interlocuteurs. Capacité à négocier et challenger les partenaires externes. Rattachement : Responsable Espace de Travail Numérique. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à une expérience collaborateur optimisée et durable, tout en évoluant dans un environnement technologique innovant.   Type de contrat : CDI Salaire : 40 à 45 KEUR sur 13,4 mois