Description : * Lieu : Lyon Part Dieu, proximité immédiate gare * Salaire et avantages : 30 000€ à 33 000€ par an variable inclus * Type de contrat : CDI * Temps de travail : 39 heures/semaine * Fonction : Gestionnaire de parcs * Date d'embauche : dès que possible L'entreprise : Clovis est une société spécialisée dans les services aux professionnels disposant d'un parc de véhicules poids lourds, utilitaires, remorques / semi-remorques et engins. Nous proposons à nos clients une offre complète allant de la gestion de parc jusqu'à la location full services afin qu'ils puissent se consacrer sereinement à leur corps de métier. Vos missions : Au sein de la plateforme composée de 17 personnes, vous assurez l'optimisation de la maintenance des parcs confiés en gestion, en fonction notamment de critères de coûts et de disponibilité fixés par les clients. Vous êtes garant de la conformité réglementaire des véhicules de votre parc. Vos principales missions sont les suivantes : * Gestion de la planification de la maintenance préventive * Gestion au quotidien des incidents imprévus, prise de décisions (type d'intervention, choix du réparateur, coût, délais, immobilisation), * Gestion des achats incluant le référencement des fournisseurs, le contrôle des devis et des factures. * Création d'un reporting pour communiquer avec le client / utilisateur Votre profil : * Vous avez une formation et/ou une expérience en mécanique automobile ou poids lourds (peu importe le niveau de formation) * Ou vous avez une formation et/ou une expérience en tant qu'Expert assurance, Gestionnaire de garanties ou Réceptionnaire atelier * Vous êtes à l'aise avec les outils informatique (excel, outlook.) * Vous êtes à l'aise pour communiquer au téléphone Nous vous offrons : * Un accompagnement au poste et un process d'intégration * Une formation à l'arrivée mais également tout au long de votre carrière * Une hiérarchie accessible à tout niveau dans l'entreprise * Une souplesse horaire permettant un équilibre vie privée/vie professionnelle * Un poste polyvalent ou vous pouvez être acteur de l'évolution de nos pratiques Procédure de recrutement : Etape 1 : Vous déposez votre CV Etape 2 : Sous 15 jours, le service Ressource Humaine prendra un rendez-vous physique avec vous ou vous informera que votre candidature n'est pas retenue Etape 3 : Un entretien avec le responsable du service et la responsable des ressources humaines Etape 4: Une réponse vous est donnée sous 15 jours après le deuxième entretien maximum Si votre candidature n'est pas retenue, vous pouvez envoyer un mail au service RH pour en connaître la raison. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel