Sanders recrute un (une) Business Process Owner (BPO) Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre de sa transformation digitale, Sanders engage un projet de modernisation de son système d'information Métiers à travers le déploiement d'une nouvelle application visant à faire évoluer les pratiques. Ainsi, les processus de 8 applications métiers différentes (pilotage des exploitations, interconnexion avec le back office, facturation, etc.) au sein de 5 filières animales (volaille de chair, de ponte, canards, lapins et bovins) visent, à travers ce projet, à se voir rationnalisés. Le poste de Business Process Owner (BPO) s'inscrit dans cette dynamique et se déroulera en deux temps : 1. Phase Projet - Conception de l'application (environ 2 ans) qui consiste en la participation active à la construction, et au cadrage de l'outil, en lien étroit avec les équipes métiers et la DSI. Durant cette phase, vous : - Recueillerez et prioriserez les besoins fonctionnels des équipes métiers - Participerez au cadrage fonctionnel et à la formalisation des processus cibles - Suivrez le développement, coordonnerez les recettes et la mise en production - Assurerez la cohérence des évolutions et la communication avec les relais métiers. 2. Phase Opérationnelle de pilotage des processus - Une fois l'outil mis en production, vous serez garant de la performance, de la cohérence et de l'amélioration continue des processus sur votre périmètre. En particulier, vous : - Garantirez la gouvernance et l'amélioration continue des processus - Piloterez les évolutions post-déploiement : cadrage, arbitrage, suivi des développements - Gérerez les droits utilisateurs, la formation et les supports - Assurerez le support fonctionnel et le suivi des incidents. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Votre diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire) complété par une première expérience en gestion et optimisation de processus métiers, idéalement dans un environnement SI appliqué au monde agricole - Votre bonne compréhension des outils ERP / CRM ou outils métiers spécialisés - Votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs IT et métiers - Votre excellente maîtrise des outils bureautiques, et idéalement des outils BI. Le poste est basé à Bruz, et des déplacements ponctuels en France sont à prévoir Le Groupe Avril étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Sanders ? Chez Sanders : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire de base sur 13 mois + intéressement + avantages CSE - 26 CP et 10 RTT / an - 2 jours de télétravail / semaine L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! 1. Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. 2. Vous avez suscité notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver. Chez Sanders, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Sanders s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Sanders est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. avril.com / X @Avril / LinkedIn Avril