Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, la paie et le recrutement, en lien étroit avec les collaborateurs et les managers. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : 1Administration du personnelVous assurerez une gestion rigoureuse et conforme des dossiers salariés. Déclarations d'embauche (DPAE) et affiliations aux organismes sociaux.Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.Gestion des arrêts de travail et suivi des indemnités journalières (IJSS).Gestion des congés et absences (validation, suivi des compteurs).Organisation des visites médicales et suivi des échéances.Mise à jour des affichages obligatoires et veille juridique.Gestion des sorties (documents de fin de contrat, désinscription des organismes sociaux).Suivi des tableaux de bord RH.Rédaction des attestations diverses.Participer au suivi administratif et à la saisie des contrats d'apprentissage (création, renouvellement, suivi des échéances)Accompagner l'intégration de la nouvelle promotion d'apprentis (constitution des dossiers, formalités d'accueil)Suivi des stagiaires.2Support à la gestion de la paieEn lien avec le service paie, vous contribuerez à la fiabilité des traitements. Création et modification des fiches salariés en paie. Vérification des pointages, heures supplémentaires, absences et autres éléments variables.Saisie des éléments variables de paie, (Heures, trajets, transports, primes, acomptes...).Contrôle des fiches de paie.3Pôle recrutement (hors entretiens)Vous participerez activement à la dynamique recrutement :