* Assurer un rôle de manager de l’équipe C&P au sein du programme Architecture & Systèmes * Contribuer au développement de l’activité de consulting en lien avec l’expertise sur les réseaux HVDC, pour différents types de clients (opérateurs, manufacturiers) * Accompagner le développement de compétences des ingénieurs de l’équipe C&P pour réaliser avec succès leurs missions avec nos clients et dans le cadre de nos projets collaboratifs * Appuyer les collaborateurs de l’équipe C&P dans la réalisation de leurs missions. * Contribuer à l’élaboration de la stratégie du programme Architecture & Systèmes avec son équipe managériale Profil du candidat De formation ingénieur avec au minimum 10 ans d’expérience dans le fonctionnement des réseaux électriques ou de ses composants, vous souhaitez mettre à profit votre leadership technique et humain pour aider au développement des réseaux MTDC et l’intégration des énergies renouvelables au sein de l’équipe C&P. Vous souhaitez partager vos connaissances et mettre en avant votre expérience pour faire grandir une équipe d’experts dans les réseaux HVDC. Vous souhaitez contribuer au développement commercial du SuperGrid Institute. Soft skills * Rigueur, capacité à structurer des activités sur sujets techniques comme les réseaux HVDC * Leadership, capacité à fédérer une équipe pour appréhender des sujets complexes * Vision stratégique pour développer l’activité de conseil pour les opérateurs et les manufacturiers Ce que nous pouvons vous offrir * Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant, * Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas), * Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels), * Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, …), * CSE, Mutuelle, Prévoyance, * Prime d’intéressement, Prime de participation, * Accord de mobilité durable, * 12 jours de RTT dans l’année. Autres informations En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.