Description du poste : Missions :***Vous assurez un rôle de conseil et d'expertise sur l'application de la réglementation sociale, en intégrant les éléments applicables du code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise (CCN66), * Vous assurez la veille juridique et sociale de notre secteur, * Vous supervisez la gestion de la paie et l'administration du personnel des établissements et du siège, * Vous assistez le directeur général dans les négociations annuelles, le dialogue social, les élections professionnelles, * Vous participez à l'élaboration des budgets annuels sur le domaine RH, en lien avec les directeurs et le responsable administratif et financier, * Vous participez aux comités de direction, * Vous collectez les besoins de formation auprès des directeurs et assurez l'optimisation des financements de la formation, * Vous êtes responsable du SIRH, en lien avec notre fournisseur, * Vous suivez le tableau de bord RH, effectuez chaque année le bilan social et tenez à jour la BDESE, * Vous participez à l'élaboration des procédures RH et effectuez le contrôle interne RH, * Vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'Association dans ses déclinaisons RH. * Équipe à taille humaine, * Structure bienveillante, * Tickets restaurants, * Flexibilité, * CSE, * Parking sur place, * Télétravail. Description du profil : Titulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les ressources humaines. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes en capacité de superviser la gestion des paies et de conseiller le directeur général sur les questions de droit social. La maîtrise d'Octime et de CEGI est un plus.