POSTE : Consultant IT Pmo H/F DESCRIPTION : - Accompagner nos clients dans le pilotage de leurs portefeuilles de projets IT et la structuration de leurs activités PMO. - Définir et déployer les processus, méthodologies (Agile, Cycle en V) et outils de gestion de projet adaptés à leur contexte. - Assurer le suivi consolidé des projets sur les axes planning, budget, risques, ressources et performance via des KPIs pertinents. - Préparer et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, revues de portefeuille) pour garantir une prise de décision éclairée. - Fournir un support méthodologique aux chefs de projet et contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de projet. PROFIL : Qualifications - De formation supérieure (Bac +5) en management ou informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projet, PMO ou en conseil IT. - Vous maîtrisez les standards et méthodologies de gestion de projet (PMBOK, Prince2, Agile/Scrum). - La connaissance d'un ou plusieurs outils PPM (Project Portfolio Management) comme Clarity, Planview, ou Jira Align est un plus. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre excellent relationnel et vos capacités de communication. - Doté d'une forte orientation client et du sens du service, vous savez vous adapter à des environnements complexes. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.