Notre client est un groupe industriel français, acteur majeur dans son secteur, avec une présence multisites et une forte dimension internationale. Dans le cadre d'un programme stratégique ERP estimé sur 7 ans, l'entreprise lance la construction d'un core model ERP pour ses activités industrielles, représentant la majorité de son chiffre d'affaires. Ce core model sera ensuite déployé progressivement sur plusieurs sites en France et à l'international. Le ou la futur(e) Chef de Projet ERP interviendra dès la phase de conception du core model (environ 2 ans), puis pilotera les déploiements multi-sites et multi-pays. Missions :  Concevoir et construire le core model ERP sur les processus production, logistique et stocks. Agir comme référent fonctionnel auprès des usines et des utilisateurs. Garantir la cohérence entre besoins métiers et standard ERP. Coordonner les équipes internes (IT, métiers) et externes (intégrateur). Challenger les utilisateurs pour limiter les spécificités et favoriser le standard. Challenger l'intégrateur afin de défendre les priorités du groupe. Suivre la qualité des livrables, le respect des jalons et du budget projet. Contribuer à la gestion du changement : communication, formation, accompagnement utilisateurs. Participer au déploiement multi-sites en France et à l'international. Remonter les risques projets et points de blocage auprès de la direction. 15 ans minimum en projets ERP industriels. Expérience en PME/ETI industrielle multisite indispensable. Expertise sur les périmètres production, logistique, stocks (hors profils orientés finance). Connaissance des flux intercos / inter-sociétés. Expérience avérée sur des ERP majeurs (SAP, Infor, IFS, Dynamics 365, JD Edwards, Oracle, Sage X3, Business Central) Compétences & posture Approche très fonctionnelle/métier (80%) vs gestion de projet pure (20%). Capacité à challenger métier et intégrateur. Posture pragmatique, exigeante mais diplomate. Aisance dans un environnement multi-intervenants (IT, métiers, externes). Maîtrise des fondamentaux gestion de projet (planning, jalons, risques, budget). Soft skills attendus Leadership naturel et assertivité. Sens de la pédagogie et diplomatie. Résilience et autonomie. Capacité d'écoute, de reformulation et d'accompagnement au changement. Sens de l'engagement long terme. Package salarial attractif selon profil et expérience. Mutuelle santé et prévoyance prise en charge en grande partie par l'entreprise. Tickets restaurant / carte déjeuner. Remboursement partiel des frais de transport. Primes de participation / intéressement.