Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Rattaché(e) à la Direction Engineering Services du Groupe Daher et plus précisément de la division Daher Logistics, vous intégrerez une équipe AMOA dédiée à l'accompagnement des clients dans leurs projets d'évolution ou de déploiement SAP logistique. Vos missions principales : * Analyser et modéliser les processus logistiques tels que la réception, le stockage, la gestion des stocks, la préparation de commandes, la distribution et l'expédition. * Identifier les écarts entre les processus opérationnels existants et les standards proposés par les solutions WMS à déployer. * Traduire l'organisation physique des entrepôts en données de base WMS (master data) : structure des magasins, types de stockage, zones, emplacements, aires d'activités, etc. * Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la réalisation des tests de validation pour garantir la fiabilité de la solution. * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils via des sessions de formation et des actions de conduite du changement. * Assurer le support au démarrage en animant le dispositif d'assistance et en intervenant activement auprès des utilisateurs. Profil recherché * Expérience dans les opérations logistiques et les environnements SAP/WMS de minimum 2 ans sur un poste similaire * Compétences en modélisation de processus et en analyse fonctionnelle * Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés * Maîtrise de l'anglais * Connaissance de SAP EWM ou WM fortement apreciée Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.