Rattaché à la Direction, le comptable est garant de la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et intervient en toute autonomie sur l'ensemble du périmètre comptable : Missions comptables : * Tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire * Saisie et contrôle des écritures comptables * Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs * Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires * Établissement des déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, etc.) * Préparation des situations mensuelles et du bilan en lien avec l'expert-comptable * Suivi des immobilisations * Participation à l'amélioration des procédures comptables et financières * Interface avec les partenaires externes (expert-comptable, banques, administrations, assurances) Missions RH et sociales : * Gestion administrative du personnel : * contrats de travail, avenants, DPAE * suivi des dossiers salariés * Préparation des éléments variables de paie et interface avec le prestataire paie * Contrôle des bulletins de salaire * Déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux) * Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail * Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Veille sociale de premier niveau et application de la convention collective * Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, mutuelle, prévoyance) Profil recherché: * Formation en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent) * Expérience confirmée sur un poste de comptable unique ou similaire, impérativement acquise au sein du secteur du BTP * Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables * Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et confidentialité * Bon relationnel et capacité à travailler en lien direct avec la Direction