Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes. La Direction Régionale des Hauts-de-France d'Eiffage Énergie Systèmes regroupe 8 filiales, réparties sur l'ensemble du territoire régional, avec une implantation en Guadeloupe et en Martinique. Elle s'appuie sur 36 agences, 2051 collaborateurs, et a réalisé un chiffre d'affaires de 393 millions d'euros en 2025. Elle intervient dans trois grands domaines de compétences : * Génie électrique * Génie climatique et énergétique * Génie industriel Pour soutenir cette dynamique, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines F/H pour prendre en charge un périmètre clé de près de 700 collaborateurs, répartis sur une dizaine d'agences à travers le Nord-Pas-de-Calais. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines régionale, et au sein d'un collectif de 6 RRH chacun avec son périmètre de responsabilités, vous serez un véritable pilier pour nos équipes et nos managers. Vos responsabilités seront variées et engloberont l'ensemble des facettes de la fonction RH : * Accompagnement opérationnel : Conseiller et soutenir les opérationnels et les managers sur toutes les problématiques RH (droit du travail, gestion des carrières, développement des compétences, etc.). * Développement RH : Mettre en œuvre la politique RH en matière de recrutement, d'intégration, de formation, de gestion des talents et de développement des carrières. * Relations sociales : Assurer un dialogue social constructif et régulier avec les instances représentatives du personnel, en lien avec la Direction. * Gestion administrative et paie : Superviser et garantir la bonne gestion des processus administratifs et de paie pour votre périmètre. * Projets RH : Contribuer activement et piloter des projets transverses (digitalisation RH, qualité de vie au travail, diversité, etc.). * Management d'équipe : Animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 4 collaborateurs dont vous aurez la responsabilité directe. * De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multisites ou dans le secteur du BTP. * Votre connaissance approfondie du droit social et votre maîtrise des outils RH (SIRH) sont avérées. * Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à communiquer avec différents interlocuteurs seront des atouts majeurs. * Proactif, rigoureux et doté d'une forte autonomie, vous savez gérer les priorités et faire preuve de diplomatie. * Votre leadership naturel et votre aptitude à fédérer une équipe sont essentiels pour ce poste à responsabilités. Poste basé à Lille (59), avec des déplacements ponctuels à prévoir dans les Hauts-de-France. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !