Descriptif du poste: Après le départ en retraite du Directeur Général historique (2025) et celui à venir de la cheffe comptable (mai 2027), le nouveau DG confie au Directeur.ice Administratif et Financier, la conception et la mise en place d'outils de pilotage financier pour le plan 2030. Le.a DAF est sous la responsabilité du Directeur Général et hiérarchiquement responsable d'une comptable. Les missions RAF/RRH (administratif, suivi RH, technique) sont assurées par la responsable des moyens généraux / responsable des marchés. La mission est ainsi centrée sur la direction financière. Vos missions comprennent à ce titre : Process et optimisation Mettre en place et suivre les process structurants de la direction financière (circuit de facturation en lien avec la facturation électronique, suivi des marchés, procédures comptables), Pilotage financier Créer les outils de reporting et moniter les indicateurs (trésorerie, SIG, placements), piloter les investissements (immobilier, ENR), optimiser des charges, suivi des CRF à la collectivité, gestion fiscale (IS, CVAE, CFE, TFPB). Gestion courante Exécution budgétaire, rapports au CA, relation CAC ; informatique (passage 100% cloud, sécurité) et déménagement 2028 en lien avec la RAF. Optimiser l'ERP (outils actuels : Nuevo, SAGE, Gesprojet, Lucca) Stratégie En lien avec le prestataire du PMT, élaborer et suivre la doctrine et la trajectoire d'investissement à 5 ans, participer au Conseil d'Administration. Positionnement Sous la responsabilité du Directeur Général, le.la DAF sera hiérarchiquement responsable d'une comptable, actuellement partagée sur un poste d'assistante d'opération / comptable, en progression 100% comptable après un parcours de formation de responsable comptable.Elle assure notamment les tâches de - Saisie comptable - Trésorerie opérationnelle - Rapprochements bancaires - Gestion RH (paye, notes de frais) - TVA Profil recherché: Formation : bac + 5 finances / comptabilité / gestion minimum Expérience : Significative en pilotage financier, idéalement en EPL ou structure privée d'intérêt général. Compétences : Pilotage budgétaire/investissements, comptabilité analytique, ERP (Nuevo +), marchés publics, fiscalité, agilité, vision stratégique. Savoir-être : Pragmatisme et adaptabilité, force de proposition pour une équipe réactive. Autres informations CDI, 3 jours en présentiel et 2 jours possibles en télétravail par semaine. Localisation : Cergy Préfecture (95) Rémunération sur une base brute annuelle (sur 13 mois) à adapter selon profil et expérience + intéressement (jusqu'à +17% selon résultats de l'entreprise) Date de début souhaitée : 1er septembre 2026 Convention de branche : Syntec Congés payés : 26 jours + 18 jours de RTT et 3 jours de pont employeur Avantages particuliers : Mutuelle/prévoyance, PERCO, TR, possibilité de mettre en place un FMD (forfait mobilité durable)