Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Conseil d'administration, en lien étroit avec la présidence et le Bureau, dans le respect de ses délégations, le/la Délégué·e Général·e : o assure la direction globale, administrative et financière, met en oeuvre les orientations et décisions des instances o impulse une dynamique de développement dans le respect du projet associatif o contribue à l'élaboration des orientations stratégiques o assure le lien entre élus bénévoles et équipes salariées o Il/elle met en oeuvre le projet fédéral, pilote les activités et les ressources, anime les équipes et contribue activement au développement et au rayonnement de la structure. o anime une dynamique de direction collective avec les responsables o représente la fédération auprès des partenaires et institutions o Il/elle s'inscrit dans les dynamiques de la Ligue de l'enseignement régional et national et contribue à leur animation o À la fois pilote stratégique, directeur et animateur·rice de l'équipe de salariés en lien avec les responsables de pôles et d'une DGA aux ressources humaines -mi-temps -et représentant·e du projet associatif, il/elle agit par délégation de la gouvernance bénévole élue.   Missions principales du poste Pilotage stratégique et projet associatif o Mettre en oeuvre le projet fédéral  o Construire, animer et évaluer les orientations stratégiques avec les instances élues o Développer de nouvelles activités, projets et partenariats au service des habitants et des territoires Management et ressources humaines o Encadrer et accompagner l'équipe salariée et les cadres intermédiaires o Impulser une culture de coopération, d'innovation et de montée en compétences o Organiser le travail, accompagner les évolutions de missions et garantir un climat de travail de qualité. Gestion administrative, financière et immobilière o Garantir les équilibres financiers de la fédération en lien avec la gestionnaire -comptable sur site et le service comptable régionalisé au sein de l'URFOL o Superviser les budgets, la gestion prévisionnelle et le suivi des engagements financiers o Assurer le suivi du patrimoine immobilier Vie statutaire et gouvernance o Accompagner la Présidence, le Bureau et le Conseil d'Administration dans la préparation et l'animation des instances statutaires o Garantir l'application des statuts, du règlement intérieur et des décisions fédérales o Favoriser la participation et l'implication des bénévoles élus Représentation, partenariats et plaidoyer o Représenter la Ligue auprès des institutions, collectivités, réseaux associatifs et partenaires privés. o Développer des coopérations territoriales dans les champs éducatifs, culturels, sociaux et numériques.   Communication et rayonnement o Déployer une stratégie de communication interne et externe en lien étroit avec la responsable communication. o Promouvoir l'image, la visibilité et l'identité de la structure. Profil recherché: Pré requis et atouts recherchés o Capacité de direction o Sens du collectif et aptitude à fédérer o Capacités d'analyse, de pilotage et d'anticipation o Aisance relationnelle et sens du dialogue o Esprit d'initiative, créativité et capacité à innover o Adaptabilité, rigueur et fiabilité o Intérêt affirmé pour l'éducation populaire et l'ESS Savoir-faire o Bonne maîtrise du fonctionnement et management associatif o Bonne maitrise de l'écosystème de l'ESS o Connaissance des champs éducatifs, culturels, sociaux ou de jeunesse o Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques o Capacités solides en gestion budgétaire et administrative o Aisance rédactionnelle et orale o Capacité à se saisir d'outils numériques et de logiciels divers o Expérience confirmée de management d'équipes pluridisciplinaires o Expérience en conduite de projets complexes et partenariaux