Descriptif du poste: Vos missions Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie & SIRH dans un environnement multi-filiales. À ce titre, vos principales missions seront :  Pilotage de la paie * Superviser la production d'environ 1 300 bulletins de paie * Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais * Gérer des environnements complexes (multi-conventions collectives, transferts de personnel) * Assurer un rôle de référent technique sur les sujets paie  Management & organisation * Encadrer et animer l'équipe paie * Structurer les process et améliorer les méthodes de travail * Accompagner la montée en compétences des collaborateurs  SIRH & transformation * Piloter la mise en place du SIRH (SILAE) * Conduire le changement auprès des équipes * Automatiser et fiabiliser les processus existants * Harmoniser les pratiques entre les différentes entités  Reporting & pilotage * Produire et analyser les KPI paie et masse salariale * Réaliser des reportings réguliers dans un environnement client exigeant * Participer à des instances de pilotage (type COPIL)  Interface & transversalité * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH * Assurer la bonne circulation des données avec la comptabilité * Répondre à des exigences élevées en matière de qualité et de process     Profil recherché: Profil recherché  Formation & expérience * Formation supérieure en paie, RH ou gestion * Expérience confirmée en management de la paie, idéalement en environnement multi-sites et multi-conventions * Expérience significative en projet SIRH / implémentation d'outil  Compétences clés * Expertise technique en paie * Maîtrise des environnements complexes * Capacité à structurer et fiabiliser des process * Bonne maîtrise des outils SIRH  Soft skills * Leadership et sens du collectif * Proactivité et capacité à être force de proposition * Rigueur et sens du détail * Excellentes capacités de communication * Esprit terrain et opérationnel * Capacité à accompagner le changement  Ce qui fera la différence * Votre capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle * Votre appétence pour les environnements en transformation * Votre volonté de moderniser et structurer la fonction paie  Conditions & avantages * Rémunération : environ 65 K€ * 13ème mois * Tickets restaurant  * Poste 100 % présentiel (pas de télétravail)