Descriptif du poste: Une expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable est indispensable pour ce poste. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas examinées. L'essentiel en un clin d'œil Poste : Collaborateur(trice) Comptable (H/F) Localisation : Calais (62) Rémunération : 33K€ à 40K€ + primes Organisation : Télétravail, semaine de 4,5 jours possible Pourquoi lire cette annonce ? Dans un contexte de développement de l'activité, le cabinet renforce ses équipes et souhaite intégrer un(e) collaborateur(trice) autonome et polyvalent(e). Ce recrutement s'inscrit dans une logique de structuration et de pérennisation du portefeuille, avec des conditions de reprise claires et un environnement de travail organisé. Votre rôle dans cette histoire - Vous serez un interlocuteur clé pour un portefeuille de clients variés, avec pour missions principales : - Gestion complète et autonome des dossiers clients (BIC, BNC) de la saisie à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale. - Déclarations fiscales : TVA, IS, etc. - Conseil et accompagnement des clients dans leurs choix stratégiques. Et demain ? L'entreprise encourage la montée en compétences : - Évolution possible vers un poste de référent(e) technique ou de manager. - Accompagnement possible pour passer le DEC. - Missions de conseil à forte valeur ajoutée. Profil recherché: Vous pouvez postuler si... Prérequis obligatoires : - Expérience de minimum 2 ans en cabinet comptable. - Organisé(e) et méthodique, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle sans perdre en qualité. - Bon relationnel et communication claire, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Bonus (un plus, mais pas indispensable) : - Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG). - Aisance avec les outils digitaux comptables. Ce que ce cabinet vous offre Télétravail : 1 à 2 jours/semaine selon autonomieHoraires flexiblesMatériel récent + outils dématérialisés performantsIntéressement13ᵉ moisTickets restaurantParcours d'intégration structuréPortefeuille stabilisé et organiséEnvironnement de travail sain (pas de turn-over)Le process ? 1. Échange téléphonique avec Camille (c'est moi) 2. Entretien avec le cabinet, dans une approche adaptée à votre parcours 3. Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'un nouveau chapitre Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre candidature ! Confidentialité garantie.