Descriptif du poste: En tant que Directeur Administratif, Financier et Ressources Humaines H/F, vous occupez une fonction centrale au service de la performance et de la sécurisation de l'entreprise. Véritable bras droit de la Direction : * Vous garantissez la sécurité financière, sociale, juridique et organisationnelle de RESO Emploi Rural, * Vous pilotez l'ensemble des fonctions supports (finance, RH, administratif, systèmes d'information, moyens généraux) * Vous accompagnez la Direction et la Gouvernance dans la structuration, la pérennisation et le développement de la structure. Vous dirigez une équipe de 4 collaborateurs. Vos missions principales : Gestion administrative et financière * Superviser la comptabilité générale et analytique en lien avec le comptable ou le cabinet d'experts comptable * Garantir la fiabilité des données financières et préparer les bilans et comptes de résultat * Élaborer, suivre et analyser les budgets et tableaux de bord de gestion * Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires * Piloter et fiabiliser le processus de facturation des mises à disposition * Garantir la cohérence entre contrats, temps travaillés, éléments de paie et facturation. * Analyser le risque financier adhérent et contribuer à la sécurisation de la trésorerie * Mettre en place des indicateurs de suivi d'encaissements et délais de paiement. * Piloter la politique de relance clients et de prévention des impayés Pilotage et contrôle de gestion * Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration * Développer une culture du contrôle et de la fiabilité des données * Mettre en place et contribuer à l'amélioration continue des outils de suivi et d'aide au pilotage adaptés à l'activité. Ressources humaines * Superviser et piloter l'administration du personnel et la paie des 500 agents de terrain * Réaliser la paie du personnel administratif Réso Emploi Rural (14 personnes). * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière sociale dans le cadre spécifique aux groupements d'employeurs. * Piloter, négocier et suivre les dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire), en lien avec les représentants du personnel, et en évaluer l'impact financier et social. * Participer à la structuration des process RH  et à l'amélioration des pratiques Organisation et structuration * Optimiser les process internes pour sécuriser et fluidifier le fonctionnement de la structure * Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation et des outils * Garantir la fiabilité des données, la sécurité informatique et la conformité RGPD Pourquoi rejoindre RÉSO ? * Vous intégrez une structure à taille humaine, engagée et reconnue * Vous bénéficiez d'un cadre de travail de proximité où sont privilégiées les relations directes, la confiance et la responsabilisation * Les circuits de décision sont courts, le lien avec la direction est permanent, ce qui offre une véritable réactivité et une grande souplesse dans l'organisation de travail Profil recherché: * Formation supérieure en comptabilité, gestion, finance et RH. * Expérience exigée en tant que Directeur Administratif, Financier et RH idéalement dans un environnement similaire. Nous recherchons une personne : * Justifiant d'une expérience réussie en management d'équipe. * Avec une aisance marquée pour les chiffres, qui dispose d'une forte capacité d'analyse des données et des indicateurs de gestion, permettant d'éclairer les décisions de la Direction. * Avec un esprit structuré méthodique et une appétence forte pour la sécurisation des process, la mise en place d'outils. * Naturellement rigoureuse, avec un fort sens du détail * Ayant une véritable culture du contrôle et de la vérification systématique pour garantir la fiabilité des données * Dotée d'esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration continue des pratiques et des process Ce poste s'adresse à un/e professionnel/le expérimenté/e souhaitant s'investir dans une fonction stratégique, mêlant analyse, rigueur, discernement et accompagnement opérationnel. Les moyens mis à disposition et avantages du poste * Secteur : Flandre Maritime * Statut Cadre * Rémunération totale = rémunération fixe + prime interdépartementale. Cette rémunération totale pourra varier en fonction du profil et de l'expérience. * Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis * Tickets restaurant * 22 RTT * Mutuelle entreprise * CSE