Descriptif du poste: Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !   RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.  Ils témoignent :   «  Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos projets.  » - Sihem, Manager.   «  Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.  » - Oriane, Collaboratrice Comptable.   Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.    Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit   Votre rôle : Senior Manager AMOA / MOE Consolidation En rejoignant notre équipe de 40 experts du pôle Consolidation & Reporting, vous interviendrez sur des projets de transformation et d'implémentation de systèmes de consolidation et de reporting financier auprès de directions financières de grands groupes. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et exigeant, au cœur des enjeux de transformation finance et de modernisation des outils de reporting. En tant que Senior Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des projets et l'accompagnement des clients tout au long des phases de transformation. Vous serez responsable de la coordination des différents interlocuteurs métiers et techniques, du suivi des plannings, de la gestion des risques et de la qualité des livrables afin de garantir le succès des projets et le respect des enjeux métiers et réglementaires. * Vous accompagnerez les directions financières dans la définition de leurs besoins et la transformation de leurs processus de consolidation et de reporting. Vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de solutions telles que Tagetik, OneStream, SAP FC ou SAP Group Reporting, depuis les phases de cadrage jusqu'au déploiement opérationnel. * Vous superviserez les travaux de conception fonctionnelle et de paramétrage des outils, en veillant à la cohérence des flux, des contrôles et des restitutions financières. Vous participerez également aux phases de recette, de conduite du changement et d'accompagnement des utilisateurs afin de sécuriser l'adoption des nouvelles solutions. * Vous serez également amené à intervenir sur des missions d'AMOA afin de garantir l'alignement entre l Profil recherché: Formation : Bac+5 (type Master CCA, DSCG, École de commerce).    Expérience : Vous justifiez d'une expérience supérieure à 8 ans dans l'intégration d'outils de Consolidation (MOE) Vous maitrisez les outils de consolidation : SAP FC / Group Reporting, Board Conso, Onestream ou TAGETIK Qualités personnelles : vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.      Ce que nous vous offrons    * Un accompagnement sur-mesure :  journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.).  * Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).  * Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.    * Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.      RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.        Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    * Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.    * Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.    * Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les