Descriptif du poste: Sous la supervision de la Responsable de Pôle Recrutement et Mobilité, vous assurerez le recrutement et faciliterez la mobilité des collaborateur·rice·s d'une ou plusieurs filières métiers et piloterez l'intégration, le suivi parcours et l'évolution des collaborateur·rice·s de la/des filières métiers. Dans ce cadre, vos missions seront de : Recueillir les besoins RH (recrutement, mobilité...) et piloter l'anticipation des besoins individuels et collectifs de la / des filière(s) métier Garantir l'efficacité, la qualité et mettre en oeuvre les actions de recrutement et processus de mobilité des collaborateurs·rices de la / des filière(s) métier Suivre et coordonner la bonne réalisation des évaluations de la performance et des compétences pour les populations siège et cadres sur le terrain Favoriser et assurer le suivi des parcours et de la mobilité des collaborateurs·rices Assurer le traitement des alertes RH pour les salarié·e·s expatrié·e·s Date de début : 26/05/2026 Profil recherché: De formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent (ex. : psychologie du travail, droit ou métier humanitaire), vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle en recrutement et/ou en gestion de carrière. Une expérience au sein d'une structure humanitaire internationale similaire à Action contre la Faim est un plus. Vous maîtrisez les outils du recrutement 2.0 (LinkedIn, réseaux sociaux...) et vous maîtrisez l'utilisation de Talentsoft. Dynamique, vous avez un excellent relationnel qui vous permettra de collaborer avec de multiples interlocuteur·rice·s. Vous faites preuve aussi bien de flexibilité, de proactivité et d'organisation afin de vous adapter à l'évolution des priorités et des méthodes de travail (travail en équipe ou autonome, télétravail). Vous avez le sens de la confidentialité et du service ainsi qu'une bonne communication, à l'écrit comme à l'oral, en français et en anglais. Conditions d'emploi Statut : Cadre Intégré - CDD de 3 mois jusqu'au 04/09/2026 - Temps plein Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis) Rémunération :De 37K à 44Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT  Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité) Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l'association pour une valeur de 8euros Ouvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, ...) Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain Pas de présentiel obligatoire sur ce poste, en dehors des temps présentiels collectifs. Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l'employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu'à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe Indemnités de télétravail Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft   ACF s'engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.