Descriptif du poste:   1/ Structurer et piloter le dispositif des stages - Mettre en œuvre la politique des stages de l'école et contribuer aux acréditations (types de stages, durée, exigences CTI.) - Garantir la conformité réglementaire (code de l'éducation, code du travail, conventions TSP, conventions entreprises, autres cas.) - Coordonner les actions du service pour la mise en place de l'APC en cohérence avec le référentiel de compétences (RNCP) - Contribuer à la production et suivre les indicateurs pour la Direction de l'Enseignement et les relations entreprises 2/ Piloter l'activité du Service des Stages - Définir les priorités du service en cohérence avec la stratégie pédagogique de l'École - Organiser les réunions d'équipe, suivre l'avancement des projets et contribuer à l'arbitrage des ressources - Assurer l'articulation entre le service et les autres services de la DE - Encadrer, effectuer les entretiens annuels et développer les compétences des membres du service 3/ Gérer administrativement les stages et sécuriser les parcours - Superviser la gestion des conventions et leur conformité aux règlements en amont des stages - Gérer les situations spécifiques (stages à l'étranger, situations atypiques...) - Garantir la traçabilité administrative des conventions de stage (dossiers, archivage...) - Assurer le suivi administratif des étudiants pendant les stages - Gérer les évaluations des stages (récupération des notes, saisies dans le SI...) - Tracer et comptabiliser les contributions des enseignants à l'encadrement des stages (encadrements, présidences, visites en entreprise...) 4/ Accompagner les étudiants dans leur parcours de stage - Informer et conseiller les étudiants - Gérer les offres de stages - Accompagner la recherche de stage - Suivre la progression des recherches des étudiants 5/ Contribuer aux activités transverses en lien avec le périmètre du Service - Développer l'accès des étudiants aux opportunités d'alternance - Évaluer et améliorer le dispositif de stages - Contribuer au suivi des parcours post-stage et insertion des jeunes diplômés de l'école - Communiquer avec les directions partenaires impliquées dans le processus des stages   Profil recherché: Niveau de formation et/ou expérience requis : Diplôme Bac + 5 ou équivalent ou Diplôme Bac + 4 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 4 ans ou Diplôme Bac + 3 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 6 ans ou Diplôme Bac + 2 ou équivalent avec expérience professionnelle ≥ 10 ans Compétences, connaissances et expériences indispensables : - Accompagnement du changement - Management d'équipe - Maîtriser le cadre réglementaire des stages - Connaître le fonctionnement de l'enseignement supérieur - Piloter un dispositif administratif complexe - Coordonner des acteurs multiples - Assurer le suivi d'indicateurs et produire des éléments d'aide à la décision - Gérer des situations individuelles sensibles - Expérience en relation entreprises et gestion d'offres - Pratique de l'anglais Compétences, connaissances et expériences souhaitables : - Connaissance des dispositifs d'alternance et/ou d'insertion professionnel - Pratique des outils SI scolarité, CRM ou plateformes de gestion des stages - Expérience en conduite de projet et amélioration continue - Expérience dans un environnement complexe et/ou international - Expérience en ingénierie pédagogique ou en approche par compétences Capacités et aptitudes : - Capacité à structurer et organiser des processus - Sens du service, de l'écoute et de l'accompagnement des étudiants - Rigueur et sens des responsabilités - Aptitude à gérer les priorités - Capacité à gérer les situations sensibles - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe - Proactivité et force de proposition