Pour accompagner et accélérer notre croissance, nous recherchons notre Stagiaire « Chargé de recrutement » Vos missions : - Recueillir les besoins auprès des chargés d'exploitation (volumes, profils recherchés, dates, lieux, conditions de travail, langues...). - Établir les fiches de poste selon le type de prestation (accueil événementiel, accueil en entreprise, animations commerciales...). - Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation...). - Cibler les bons profils selon les exigences spécifiques (présentation, élocution, ponctualité, flexibilité horaire...). - Développer et entretenir un vivier de talents (base de données, mise à jour régulière). - Réaliser les entretiens de présélection téléphoniques ou physiques (ou visio). - Évaluer les compétences comportementales, la présentation, la disponibilité, et la motivation. - Organiser des sessions de recrutement collectives ou individuelles. - Effectuer les contrôles de référence si nécessaire. - Assurer la bonne transmission des informations aux nouveaux collaborateurs (briefs, planning, tenue, horaires, conditions...). - Suivre les premières missions et recueillir les retours (clients et hôtesses). - Mettre en place des actions de fidélisation (feedbacks, suivis réguliers, valorisation). - Proposer des axes d'amélioration du process de recrutement. - Participer à des projets RH transverses (digitalisation, onboarding, formation...) Formation Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en RH, communication ou management. Bon relationnel et présentation soignée Curiosité, envie d'apprendre et motivation pour les RH Organisation, rigueur et gestion des priorités Capacité d'analyse et esprit de synthèse Aisance à l'oral et à l'écrit Bon niveau d'anglais pour tester le niveau des candidats Réactivité et adaptabilité face aux imprévus Esprit d'équipe et sens du service Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...)