POSTE : Chargé de Recrutement en Cabinet de Recrutement H/F DESCRIPTION : Nous sommes une structure indépendante en recrutement, avec un fonctionnement direct et opérationnel. Nous accompagnons nos clients sur des recrutements variés, avec un niveau d'exigence élevé sur la qualité des profils présentés. Au quotidien, notre activité repose sur un équilibre entre gestion de candidatures et recherche de profils, avec un volume réel à traiter et une nécessité de rester réactif. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer l'équipe. Le poste s'inscrit pleinement dans l'opérationnel : il s'agit d'identifier, trier et qualifier les candidats, en lien direct avec les consultantes. Nous recherchons une personne à l'aise dans ce rythme de travail, qui comprend rapidement les enjeux des recrutements et qui s'implique concrètement dans l'avancement des missions. Votre quotidien Vous intervenez sur plusieurs recrutements en parallèle, avec une activité mêlant : - traitement de candidatures - recherche de profils - échanges réguliers avec les candidats Recrutement - Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi - Analyse et tri des candidatures - Identification de candidats - Prise de contact avec les profils - Réalisation de préqualifications téléphoniques À terme : - conduite d'entretiens - rédaction de comptes rendus - participation aux échanges internes sur les candidatures Suivi des missions - Organisation des entretiens - Suivi des candidats - Mise à jour des dossiers PROFIL : Une première expérience en recrutement, en environnement commercial ou en relation candidats/clients est appréciée. Au-delà du parcours, nous serons attentives à votre manière de travailler et d'interagir au quotidien : - vous êtes à l'aise dans les échanges, notamment au téléphone, et savez instaurer un contact naturel avec les candidats - vous analysez rapidement un parcours, comprenez les attentes et identifiez les points clés - vous savez rebondir dans les échanges et vous adapter à vos interlocuteurs - vous êtes dynamique et impliqué(e) dans votre travail - vous comprenez les enjeux des recrutements, à la fois côté candidat et côté client - vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), avec une bonne gestion du rythme