POSTE : Educateur·trice Spécialisé·e Coordonateur·trice H/F DESCRIPTION : Vous êtes titulaire Diplôme de niveau 6 (DEES), ainsi que d'une première expérience dans le secteur social et/ou médico-social ? Vous recherchez un emploi utile, humain et ancré dans le quotidien des enfants et adolescents accompagnés en protection de l'enfance ? Vous souhaitez intégrer une équipe investie, solidaire et porteuse de valeurs fortes ? Rejoignez la Fédération APAJH, mouvement citoyen engagé pour une société inclusive, qui agit au quotidien auprès de tous, quels que soient l'âge ou la situation de handicap. Dans ce cadre, la Fédération APAJH recrute 1 Educateur.trice Spécialisé.e coordinateur.trice pour la MECS de Langres, en CDI à temps plein. LES MISSIONS CONFIEES ? La Fédération APAJH recherche un.une ES coordinateur pour une durée indéterminée au sein de sa MECS de Langres : accueil de 21 enfants et jeunes adolescents âgés de 6 à 21 ans en internat. Sous l'autorité du chef de service et intégré pleinement à l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez la cohérence, la continuité et la qualité du parcours de l'enfant, en articulant : le projet personnalisé d'accompagnement (PPA), l'organisation quotidienne de la prise en charge, et le suivi du parcours de santé. Vous êtes un point d'interface central entre les acteurs internes et externes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : 1. Coordination des PPA : - Pilotage du PPA : Organiser la co-construction du PPA avec l'enfant, la famille et les partenaires ; Formaliser les objectifs éducatifs et d'accompagnement ; Assurer la rédaction, la mise en oeuvre et l'évaluation régulière du PPA ; Garantir la traçabilité des actions et des évolutions (Mediateam). - Coordination partenariale : Être le premier interlocuteur des partenaires externes (ESMS, établissements scolaires, acteurs du soin,) ; Assurer un rôle d'interface entre la MECS et le Conseil départemental ; Participer et coordonner les équipes de suivi et de scolarisation (ESS), les synthèse partenariales, les audiences (hors situations complexes, relevant du chef de service). - Organisation des parcours : Veiller à la gestion des droits de visite et d'hébergement ; Garantir la cohérence des calendriers de prise en charge ; Rédiger les comptes rendus et de rencontres partenariales (Mediateam). 2. Coordination organisationnelle et fonctionnement de la structure : - Gestion opérationnelle : Elaborer les feuilles de transport (quotidien, week-end, vacances) ; Organiser les déplacements (billets de train, logistique) ; Gérer les inscriptions des enfants (scolaires, activités, séjours), les colonies de vacances, les conventions de stage ; Suivre les effectifs repas et présences. - Suivi et pilotage des outils : Mettre à jour les tableaux de bord : PPA, droits de visite et d'hébergement, effectifs, vacances et transports ; Assurer une fiabilité des données des utiles au pilotage. - Animation et soutien à l'équipe : Animer ponctuellement les réunions d'équipe (en l'absence du chef de service) ; Conduire la réunion hebdomadaire des jeunes ; Réaliser une première lecture d'écrits professionnels (qualité, cohérence, conformité). - Contribution au pilotage institutionnel : Participer à la rédaction du rapport d'activité ; Contribuer aux revues de processus ; Participer au comité de pilotage qualité (en lien avec le RSQE). 3. Coordination du parcours de santé : - Suivi médical : Organiser et suivre les RDV médicaux ; Assurer la mise à jour des dossiers de santé ; - Gestion du circuit du médicament : Garantir la sécurisation du circuit des médicaments ; Superviser la distribution et le stockage ; - Logistique sanitaire : Gérer les stocks de médicaments courants ; Vérifier les dates de péremption ; Maintenir à jour les trousses de secours. 4. Coordination partenariale santé : - Assurer le lien avec les médecins, les pharmacies, les structures médico-sociales (IME, ITEP,) ; Veiller à la continuité du parcours de soins. LES CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Langres - 52 200 Nature et durée du contrat : CDI à temps plein. Rémunération : A partir de 2 100,71 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 3 CCN du 15 mars 1966). Prime financière pour la coordination des activités. Avantages et conditions de travail : Horaires de journée / Congés annuels supplémentaires (18j par an) / Possibilité de placer les jours non pris sur un Compte Epargne Temps (CET) / Mutuelle et prévoyance d'entreprise / CSE avec avantages (chèques vacances, bons kdos Noël, voyages organis�