Et si vous étiez la clé de voûte de la sécurité numérique de MADIC ? Au cœur d'un environnement industriel et technologique exigeant, vous pilotez la sécurité des systèmes d'information du groupe. Votre mission : garantir la résilience, la conformité et la fiabilité des infrastructures tout en accompagnant les équipes dans une démarche proactive de cybersécurité. Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes IT, les directions métiers et les partenaires externes. Vous intervenez sur des sujets stratégiques et opérationnels liés à la sécurité des données, des réseaux et des applications. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Définir et piloter la gouvernance SSI du groupe - Identifier, évaluer et réduire les risques liés à la sécurité informatique - Mettre en œuvre les politiques et procédures de conformité réglementaire - Planifier et conduire les audits internes et externes de sécurité - Superviser la détection et la gestion des incidents de sécurité - Accompagner les équipes dans la sensibilisation à la cybersécurité - Assurer la sécurité des fournisseurs, produits et partenaires technologiques - Maintenir une veille active sur les menaces et évolutions technologiques Ce poste stratégique requiert une vision globale et une approche pragmatique de la cybersécurité, dans un contexte international où la rigueur et la pédagogie sont essentielles. Vous savez fédérer et convaincre sur des sujets techniques comme stratégiques. Votre posture inspire confiance aussi bien auprès des équipes IT que de la direction. Pour réussir dans ce poste, vous devez maîtriser : - Le pilotage global d'une stratégie SSI au sein d'un environnement complexe - Les normes et réglementations en matière de sécurité (ISO 27001, RGPD, etc.) - Les outils et méthodes d'analyse de risques et de gestion des incidents - L'anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, y compris sur les aspects techniques - La communication claire et la vulgarisation de sujets techniques auprès d'interlocuteurs non spécialistes - La capacité à être force de proposition et à faire évoluer les pratiques internes - L'adaptabilité face aux priorités changeantes et la recherche constante d'amélioration - Le goût du challenge et la volonté d'avoir un vrai rôle d'entraînement au sein de l'entreprise - Statut cadre au forfait  - Déplacements ponctuels à prévoir  - Mutuelle et prévoyance d'entreprise  - Rémunération selon profil et expérience Avantages :  - Participation aux résultats de l'entreprise - RTT - CSE avantageux - Prime de cooptation Notre processus de recrutement : - Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours. - Un entretien RH avec la chargée de recrutement.  - Un entretien avec le manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.