Le Groupe AESIO Santé recherche son futur Responsable SIRH H/F. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, en étroite collaboration avec les Directions des Ressources Humaines et Paie, vous rejoignez une équipe engagée et en pleine dynamique de transformation. À ce titre, vous contribuez activement à la structuration, au déploiement et à l'optimisation du Système d'Information des Ressources Humaines du Groupe. Ce poste s'inscrit dans un contexte de transformation, offrant un terrain d'expression riche pour développer à la fois votre expertise technique et votre capacité à piloter le changement. Vous évoluez dans un environnement stimulant, où votre sens de l'initiative, votre adaptabilité et votre force de proposition seront des atouts clés pour accompagner les enjeux de modernisation des processus RH. Vos missions : - Pilotage du SIRH - Définir et déployer la stratégie SIRH en cohérence avec les enjeux RH et IT ; - Garantir la cohérence, la performance et la pérennité du SIRH ; - Piloter les mises à jour, évolutions techniques et correctifs ; - Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la sécurité des données RH. - Administration et maintenance - Assurer le bon fonctionnement des systèmes et la gestion des incidents en lien avec le(s) prestataire(s) ; - Piloter les mises à jour, évolutions techniques et correctifs ; - Veiller à la qualité et à la sécurité des données RH. - Support et accompagnement - Accompagner les équipes RH/Paie et les managers dans l'utilisation des outils ; - Mettre en place des formations et supports aux utilisateurs ; - Être le/la référent(e) SIRH au sein du Groupe Aésio Santé. - Gestion de projets - Recueillir et analyser les besoins métiers ; - Coordonner les équipes internes et les partenaires externes ; - Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des projets. - Reporting et valorisation des données RH - Collecter, analyser et consolider les données RH pour produire des indicateurs fiables et pertinents ; - Développer des tableaux de bord et outils d'aide à la décision. Afin de candidater, merci de nous transmettre une lettre de motivation. Ce critère est impératif. - Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion de SIRH. - Maîtrise du logiciel TeamsRH de Cegedim exigée (Nouvelle interface et Citrix). - Bonne maîtrise des outils de paie et de leur paramétrage Cadre au forfait (214 jours par an).  Télétravail possible de 2 jours par semaine.  AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5500 salariés - Mutuelle Groupe avec garanties très favorables - Avantages CSE : chèques vacances, chèque noël, locations vacances, chèque activités loisirs culturelles et sportives famille. etc.