Vous êtes un leader IT passionné qui comprend que la technologie doit servir le business ? Vous voulez piloter la stratégie informatique d'une entreprise en évolution, animer une équipe et créer de la valeur avec des décisions éclairées ? Nous cherchons un Responsable Informatique pour orchestrer notre transformation digitale celui ou celle qui sera à la croisée des chemins entre la technologie, l'organisation et la stratégie. Un rôle où vos décisions comptent vraiment, où vous êtes reconnu(e) comme un véritable partenaire métier, pas juste un support technique. LES GRANDES MISSIONS 1. Définir la vision IT : Être le stratège Tu vas comprendre les vrais besoins des équipes métier (pas juste écouter les demandes en surface). Tu construiras une roadmap informatique cohérente : "Qu'est-ce qu'il faut faire ? Pourquoi ? À quel coût ? Quel impact métier ?" Tu feras la veille technologique : suivre les innovations (cloud, data, cybersécurité, APIs.) pour garder l'entreprise compétitive. C'est toi qui dis "on migre en cloud" ou "on déploie cet outil" avec les arguments pour justifier. 2. Piloter l'exécution : Être l'orchestrateur Tu sélectionnes les bonnes ressources (équipes internes, prestataires, ESN) pour chaque projet. Tu as une vision claire de ton parc informatique : quels outils ? Combien de machines ? Comment ça interagit ? Quel impact si ça tombe en panne ? Tu suis les projets : points réguliers, rapports à la direction, respect des délais et budgets. Le triptyque coût/qualité/délai n'a plus de secret pour toi. 3. Animer l'équipe / Être le manager Tu recrutes, formes et fais monter en compétences ton équipe IT. Tu crées un environnement où les outils fonctionnent, où les gens sont autonomes et motivés. Tu gères le changement : quand on déploie un nouvel outil, tu t'assures que tout le monde comprend, que les formations se passent bien, que les utilisateurs adoptent vraiment la solution. 4. Être le lien entre IT et métiers : Être le business partner Tu passes beaucoup de temps avec les équipes métiers (ventes, production, finance.). Tu comprends leurs problèmes réels, tu traduises leurs besoins en langage technique, tu rapportes les innovations IT qui pourraient les aider. Tu es l'interlocuteur de confiance entre l'équipe IT et les prestataires externes / quand on fait appel à une ESN ou un consultant, c'est toi qui assure que tout le monde parle le même langage. - Bac+2/3 en informatique minimum : BTS info, DUT/BUT, Licence pro (ou équivalent) - Bonus très apprécié : Bac+5 (Master spécialisé, école d'ingénieurs info/télécom) -  5 ans d'expérience en informatique, idéalement avec responsabilités managériales ou stratégiques - Vous avez piloté des projets IT, managé une équipe ou travaillé étroitement avec le métier Vos compétences techniques - Maîtrise de l'écosystème IT : serveurs, applications, réseaux, cybersécurité - vous comprenez comment ça s'emboîte - Gestion de projet : méthodologies (Agile, Waterfall), outils (Jira, Asana, Monday.), respect des délais/budgets - Maîtrise du coût/qualité/délai : vous savez négocier avec les prestataires, optimiser les investissements IT - Anglais technique : pouvoir lire de la doc technique, communiquer avec des partenaires internationaux - Bonus : expérience en cloud (AWS, Azure), infrastructure, cybersécurité Vos soft skills (le cœur du rôle) - Adaptabilité & polyvalence : on te demande de gérer des sujets très différents (infrastructure, applications, web, mobile.) - Pédagogie : tu sais expliquer des concepts IT compliqués à des gens qui ne sont pas techniciens - Leadership : tu animes une équipe, tu motivates, tu fais face aux crises - Sens de l'écoute & communication : tu passes du temps à comprendre les vrais besoins, pas juste les demandes superficielles - Vision stratégique & opérationnelle : tu peux penser long-terme (roadmap 2-3 ans) ET gérer les urgences du jour - Capacité à gérer la pression : deadlines, crises système, changements rapides - tu restes calme et efficace - Un rôle varié & impactant : vous ne faites pas juste "maintenir les systèmes", vous pilotez la transformation IT - Autonomie réelle : vous avez la latitude pour décider de la direction technique (dans le cadre stratégique bien sûr) - Un vrai partenariat métier : on vous écoute, on considère votre avis, vous êtes au cœur des décisions business - Équipe à animer : si vous aimez le management, c'est l'opportunité de développer vos talents de leader - Apprentissage continu : innovation technologique, méthodologies nouvelles, nouveaux défis.   c'est jamais monotone !